HRD

Одна з найбільших та успішних торгово-виробничих Компаній у пошуках HRD

Запрошуємо професіоналів HR прийняти участь в конкурсі на заміщення посади

Досвід, що релевантний посаді: загальний досвід роботи в HR не менш 12 років, з них не менш 5 років на посадах керівника одного з HR напрямків: добір та розвиток та/або C&B, а також не менш 3-хроків на посадах HRD в компаніях з загальною чисельністю на менш 3000 працівників або HRBP бізнес- дивізіону у великих національних або міжнародних холдингових структурах

Галузі: логістика (транспортна/складська), харчове виробництво, агро, рітейл, FMCG

Необхідні компетенції:

• Системні знання практичні та управлінські в усіх напрямках розвитку людського капіталу
• Навички та досвід трансформації системи управління персоналом під бізнес завдання бізнесу
• Поєднання HR vision та HR стратегії
• Володіння необхідними досвідом та інструментами оперативних змін організаційних структур на функціональності на рівні Компанії
• Глибокі знання та практичні успішні кейси автоматизації та трансформації бізнес-процесів не тільки HR, але і по основним бізнес функціям Компанії
• Високий рівень експертності в управлінні витратами на персонал та продуктивністю
• Практичний досвід впровадження ERP систем

Що пропонується:

• Обійняти одну з ключових ТОП посад в сучасній, надійній та успішній компанії
• Можливість прийняття управлінських рішень та реалізації проектів
• Гібридний графік роботи (офіс+ віддалено)
• Службове авто/корпоративне таксі
• Ринковий рівень доходу: з\п + КРІ

Етапи відбору:

1. Діючий HRD
2. CEO
3. Акціонери

! Просимо, шановних пошукачів, уважно ознайомлюватись з вимогами викладеними у вакансії перед направлення свого CV. Розглядатися будуть лише кандидати, досвід яких не менш ніж на 90% відповідає заявленим крітеріям.

Бажаємо успіху!