Керівник контакт-центру

  • Компанія прихована
  • Київ , Гібридний формат роботи
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2

Про вакансію

Компанія — лідер свого сегмента на українському ринку — шукає Керівника контакт-центру для управління командою, розвитку клієнтського сервісу, підвищення операційної ефективності та вдосконалення процесів взаємодії з клієнтами.

Основні завдання:

  • організація та координація роботи контакт-центру в усіх каналах комунікації;
  • управління командою: постановка цілей, планування навантаження та графіків, адаптація, навчання і розвиток;
  • контроль виконання KPI та сервісних показників;
  • контроль якості обслуговування, аналіз дзвінків, чатів та звернень;
  • робота зі складними зверненнями та ескалаціями;
  • системний збір та аналіз зворотного зв’язку клієнтів;
  • аналіз клієнтського шляху (CJM), повторних звернень, скарг, причин відмов та втрати клієнтів;
  • виявлення проблемних точок та координація їх вирішення із суміжними підрозділами;
  • оптимізація процесів контакт-центру та ініціювання автоматизації;
  • розвиток скриптів, регламентів, інструкцій та бази знань;
  • підготовка управлінської звітності та пропозицій щодо покращення сервісу;
  • взаємодія з IT, маркетингом, продажами, логістикою та іншими підрозділами.

Наш кандидат:

  • має від 3 років досвіду роботи у контакт-центрі або клієнтському сервісі;
  • має від 1 року досвіду управління командою;
  • розуміє принципи роботи контакт-центру та управління сервісними показниками SLA, CSAT, NPS, Conversion;
  • має досвід роботи з CRM, телефонією, чатами та омніканальними каналами;
  • вміє аналізувати дані та працювати з Excel, Power BI або аналогічними інструментами;
  • розуміє принципи оптимізації та процесного управління;
  • бажано має досвід реалізації проєктів із покращення клієнтського сервісу.

Важливо: лідерські якості, системне та аналітичне мислення, орієнтація на клієнта й результат, сильні комунікаційні навички, емоційний інтелект та готовність постійно вдосконалювати процеси.

Пропонуємо:

  • керівну роль із прямим впливом на клієнтський досвід компанії;
  • можливість розвивати та трансформувати процеси контакт-центру;
  • взаємодію з ключовими функціями бізнесу — маркетингом, продажами, IT, логістикою;
  • професійну команду та підтримку керівництва.

Якщо вам цікаво не просто керувати контакт-центром, а впливати на якість клієнтського досвіду та зміни в бізнесі — будемо раді познайомитися.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • MS Excel
  • Ведення CRM
  • Аналітичне мислення
  • Уміння аналізувати
  • Ведення звітності
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат