Project Manager (Hardware, Software)

Project Manager (Hardware + Software)

Ми — українська технологічна команда, що розробляє MilTech-продукти для оборонної сфери (електроніка, корпуси, плати). Шукаємо структурованого Project Manager, який наведе лад у процесах, синхронізує роботу розробників і Техліда, а також стане надійним містком між керівництвом (директор, стейкхолдери) та командою.

Ваші ключові завдання:

1. Планування, організація та контроль циклу

• Розробка та фіналізація плану проєкту: чітке визначення та фіксація термінів (етапів та бюджету) від першої ідеї до виходу готового виробу в серію для бойового застосування.
• Управління ризиками: оцінка потенційних ризиків, розробка планів дій для їх усунення, оперативне вирішення поточних проблем (наприклад, затримка деталей).
• Контроль метрик: визначення та відстеження ключових показників, за якими оцінюються результати проєкту.

2. Налаштування Jira та документообігу

• Системна робота в Jira: самостійне налаштування статусів, фільтрів та автоматизацій. Важливо не просто «намалювати» дошки, а впровадити щоденну дисципліну, щоб статуси завдань завжди були актуальними.
• Управління документацією: створення шаблонів, збір, структурування та ведення комерційних/проєктних документів. Спільна робота з Техлідом над створенням техдокументації (наприклад, АРІ-інструкцій).

3. Управління ресурсами та синхронізація

• Пріоритезація та розподіл часу: управління матеріальними ресурсами (закупівлі матеріалів, обладнання, ПЗ) та розподіл часу команди між 3−4 паралельними проєктами.
• Організація щоденних мітингів: щоденний контроль дедлайнів та збір статусів: Що робив учора? Що робить сьогодні? Які є блокери?
• Організація технічних мітингів («тут і зараз»): спільний розбір проблем разом із Техлідом. PM фіксує озвучені проблеми, методи їх вирішення та заносить нові завдання до Jira.
• Організація щотижневих продуктових мітингів: синхронізація планів розвитку продукту, продажів та виробництва.

4. Комунікація та взаємодія

• Місток «Керівництво — Розробники»: трансляція бачення директора на мову конкретних завдань для технарів. Регулярне звітування (репорти) та комунікація зі стейкхолдерами.
• Взаємодія з Техлідом: спільна пріоритезація задач із беклогу (орієнтовно раз на тиждень), PM повністю забезпечує організаційну сторону.
• Мотивація команди та переговори: Підтримка робочого тонусу команди, участь у переговорах із клієнтами та партнерами.

5. Підбір команди та розподіл задач: організація залучення нових фахівців під нові проєкти та ефективний розподіл завдань з урахуванням компетенцій та навантаження кожного інженера (в т.ч. у Jira).

6. Взаємодія з підрядниками та додаткові спецзавдання: готовність вести супутні процеси (такі, як підготовка технічної документації, кодифікація та інше).

Наші очікування від кандидата

• Досвід роботи: від 2 років на позиції PM (бажано в Hard+Soft або дотичних сферах).
• Hard Skills: вміння «з нуля» адмініструвати Jira. Технічна грамотність — розуміння специфіки «заліза» (що таке плати, прошивка, комплектуючі) або здатність критично швидко це вивчити.
• Soft Skills: високий емоційний інтелект, стресостійкість, наполегливість. Вміння знаходити підхід до досвідчених інженерів, завойовувати авторитет і професійно відстоювати терміни.

Умови роботи та графік

Формат: офлайн у Тернополі. Робота безпосередньо з командою та фізичним продуктом в офісі. Офіс облаштований надійним укриттям та всім необхідним для стабільної роботи (світло, інтернет).

• Тип зайнятості: розглядається можливість неповної зайнятості. Робота може бути тимчасовою (на період виконання проєкту), але у разі успішного виконання з перспективою переходу на постійну основу.
• Випробувальний термін: обов’язковий випробувальний термін тривалістю до 3 місяців.
• Бронювання: підприємство визнано критично важливим, тому можливе бронювання працівників.
• Бонуси: безкоштовна кава, чай, смаколики, мінімум бюрократії та максимальний вплив на результат. Допомога з релокацією у м. Тернопіль (за необхідності).