Бердичівводоканал, МКП

Менеджер з персоналу


Про вакансію

Привіт! Ми — Комунальне підприємство «Бердичівводоканал», надійний постачальник питної води та послуг водовідведення для громади міста Бердичів. Наша команда працює задля комфорту та безпеки кожного мешканця, і ми шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе нам розвиватися та підтримувати дружню, професійну атмосферу в колективі.

Що у твоїй зоні відповідальності:

  • Організація та ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України.
  • Підбір, адаптація та розвиток працівників підприємства.
  • Підтримка внутрішньої комунікації та корпоративної культури.
  • Ведення обліку робочого часу, контроль дотримання трудової дисципліни.
  • Співпраця з керівництвом щодо формування політик та процедур управління персоналом.
  • Забезпечення комфортних умов праці та вирішення кадрових питань.

Щоденні задачі, які допоможуть тобі досягати результатів:

  • Пошук та відбір кандидатів на відкриті вакансії.
  • Проведення співбесід і оцінка компетенцій майбутніх співробітників.
  • Ведення документації та звітності з кадрів.
  • Підтримка позитивного клімату в колективі, допомога у вирішенні конфліктних ситуацій.
  • Впровадження ініціатив, які сприятимуть розвитку команди та підвищенню ефективності роботи.

Що нам важливо бачити у тебе:

  • Вища освіта (перевага — у сфері управління персоналом).
  • Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
  • Знання трудового законодавства України і практичний досвід його застосування.
  • Вміння будувати довірливі стосунки з колегами та керівництвом.
  • Відповідальність, організованість, уважність до деталей.
  • Готовність підтримувати ветеранів — ми надаємо їм особливу перевагу при працевлаштуванні.

Що пропонуємо ми:

  • Роботу в стабільному комунальному підприємстві, що має важливу місію для міста та його мешканців.
  • Повну зайнятість і офіційне працевлаштування згідно з законодавством.
  • Дружню команду професіоналів, де цінують кожного співробітника.
  • Можливість реалізувати свої ідеї та розвивати свої професійні навички.
  • Особливу увагу до ветеранів і підтримку в їхній інтеграції в колектив.

Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 1 року.
  • Вища освіта.
  • Ведення документації
  • Урегулювання конфліктів
  • Проведення співбесід
  • Ведення табелю робочого часу
  • Позитивне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Статистика зарплат