- · Переглядає 1 шукач
- 22 000 грн · Після всіх відрахувань
-
Бердичів, вулиця Житомирська, 87.
0,7 км від центру · - Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Надамо перевагу ветеранам.
Про вакансію
Привіт! Ми — Комунальне підприємство «Бердичівводоканал», надійний постачальник питної води та послуг водовідведення для громади міста Бердичів. Наша команда працює задля комфорту та безпеки кожного мешканця, і ми шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе нам розвиватися та підтримувати дружню, професійну атмосферу в колективі.
Що у твоїй зоні відповідальності:
- Організація та ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України.
- Підбір, адаптація та розвиток працівників підприємства.
- Підтримка внутрішньої комунікації та корпоративної культури.
- Ведення обліку робочого часу, контроль дотримання трудової дисципліни.
- Співпраця з керівництвом щодо формування політик та процедур управління персоналом.
- Забезпечення комфортних умов праці та вирішення кадрових питань.
Щоденні задачі, які допоможуть тобі досягати результатів:
- Пошук та відбір кандидатів на відкриті вакансії.
- Проведення співбесід і оцінка компетенцій майбутніх співробітників.
- Ведення документації та звітності з кадрів.
- Підтримка позитивного клімату в колективі, допомога у вирішенні конфліктних ситуацій.
- Впровадження ініціатив, які сприятимуть розвитку команди та підвищенню ефективності роботи.
Що нам важливо бачити у тебе:
- Вища освіта (перевага — у сфері управління персоналом).
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
- Знання трудового законодавства України і практичний досвід його застосування.
- Вміння будувати довірливі стосунки з колегами та керівництвом.
- Відповідальність, організованість, уважність до деталей.
- Готовність підтримувати ветеранів — ми надаємо їм особливу перевагу при працевлаштуванні.
Що пропонуємо ми:
- Роботу в стабільному комунальному підприємстві, що має важливу місію для міста та його мешканців.
- Повну зайнятість і офіційне працевлаштування згідно з законодавством.
- Дружню команду професіоналів, де цінують кожного співробітника.
- Можливість реалізувати свої ідеї та розвивати свої професійні навички.
- Особливу увагу до ветеранів і підтримку в їхній інтеграції в колектив.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Вища освіта.
- Ведення документації
- Урегулювання конфліктів
- Проведення співбесід
- Ведення табелю робочого часу
- Позитивне мислення