Менеджер з персоналу

Про місце роботи:

Українська компанія, яка спеціалізується на виробництві сухих будівельних сумішей та матеріалів для будівництва, ремонту й оздоблення.

Розташування: Київ, Святошинський р-н

Запрошуємо до команди Менеджера з персоналу, який відповідатиме за підбір, адаптацію та супровід співробітників і братиме активну участь у розвитку HR-процесів компанії.

Ваші основні завдання

• організація повного циклу підбору персоналу — від формування профілю вакансії до виходу кандидата на роботу;
• пошук та залучення кандидатів на виробничі, адміністративні та офісні позиції;
• розміщення вакансій та робота з різними каналами пошуку персоналу;
• проведення телефонних та особистих співбесід;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі та вимог до кандидатів;
• супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• організація процесу адаптації нових співробітників;
• контроль проходження випробувального терміну та збір зворотного зв’язку;
• участь у розвитку системи мотивації та утримання персоналу;
• проведення зустрічей зі співробітниками, аналіз причин плинності персоналу та підготовка пропозицій щодо її зниження;
• участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
• формування кадрового резерву;
• ведення HR-аналітики та звітності за напрямом роботи;
• участь у вдосконаленні HR-процесів компанії.

Що для нас важливо

• досвід роботи HR-менеджером, менеджером з персоналу або рекрутером;
• практичний досвід самостійного закриття вакансій;
• досвід підбору виробничого та робітничого персоналу буде суттєвою перевагою;
• розуміння основних HR-процесів: рекрутинг, адаптація, оцінювання, мотивація та утримання персоналу;
• вміння ефективно комунікувати як із кандидатами та співробітниками, так і з керівниками підрозділів;
• системність, відповідальність та орієнтація на результат;
• вміння працювати одночасно з декількома вакансіями та правильно визначати пріоритети;
• впевнене володіння ПК та сучасними інструментами пошуку кандидатів.

Ми пропонуємо

• роботу в стабільній українській виробничій компанії;
• офіційне працевлаштування;
• стабільну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійно розвиватися та впливати на HR-процеси компанії;
• цікаві та різнопланові завдання — від рекрутингу до розвитку внутрішніх HR-процесів;
• підтримку керівництва та взаємодію з керівниками різних напрямів компанії;
• можливість реалізовувати власні HR-ініціативи;
• комфортну та професійну робочу атмосферу.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не просто спеціаліст, який розміщує вакансії та проводить співбесіди. Ми шукаємо HR-менеджера, який розуміє потреби виробничого бізнесу, вміє працювати з людьми та бачить за кожною вакансією конкретну потребу компанії.

Для нас важливо, щоб ви могли вибудовувати довірливу комунікацію зі співробітниками, знаходити потрібних компанії людей та пропонувати рішення, які допомагають формувати стабільну й ефективну команду.

Якщо вам цікаво розвивати HR-напрям у виробничій компанії та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!