Молодший фахівець проєкту соціально-правового захисту

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає молодшого фахівця проєкту соціально-правового захисту у команду в Харкові.

Посада підпорядковується керівнику групи проєкту соціально-правового захисту.

Загальна мета ролі

Під наглядом фахівця та керівника групи проєкту соціально-правового захисту молодший фахівець проєкту соціально-правового захисту здійснюватиме моніторинг соціально-правового захисту та заходи з допомоги постраждалим від вибухонебезпечних предметів, проводитиме інформаційні сесії, на яких доноситиме ключові меседжи, визначатиме окремих людей, що перебувають у групі ризику, та надаватиме їм підтримку. Ви тісно співпрацюватимете з громадами, ГО та надавачами державних послуг з метою визначення людей з вразливих категорій, що потребують допомоги, проведення картографування послуг та поширення інформації про наявні послуги. Ви працюватимете у харківському офісі ДРБ з польовими виїздами у Харківську область.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

Під наглядом фахівця та керівника групи проєкту соціально-правового захисту молодший фахівець проєкту соціально-правового захисту буде:

• Надавати послуги соціального супроводу (кейс-менеджменту) людям із вразливих категорій, зокрема проводити оцінку їхніх потреб, розробляти план дій, надавати інформацію та перенаправляти їх до інших надавачів послуг, а також здійснювати подальший супровід клієнтів.
• У разі потреби безпечно перенаправляти клієнтів до інших надавачів послуг, у тому числі медичних, правових, послуг надання житла, а також підтримувати клієнтів у відстоюванні їхніх потреб під час взаємодії з іншими службами.
• Надавати грошову та негрошову допомогу людям із вразливих категорій для зниження їхніх ризиків соціально-правового захисту.
• У разі потреби супроводжувати клієнта для полегшення його доступу до послуг.
• Проводити інформаційні сесії у постраждалих громадах для поширення інформації про послуги кейс-менеджменту, які надає ДРБ, та з інших питань соціально-правового захисту.
• Надавати цільову індивідуальну допомогу (тобто індивідуалізовану грошову допомогу) прямим та непрямим постраждалим від інцидентів, пов’язаних із вибухонебезпечними предметами/залишками війни, з метою сприяти покращенню їхньої соціально-економічної ситуації.
• Вести та забезпечувати безпечне зберігання документації, пов’язаної з заходами соціально-правового захисту, у тому числі форм перенаправлення та згоди.
• Реалізовувати програмні заходи, пов’язані з моніторингом соціально-правового захисту, як-от дискусії у фокус-групах, опитування домогосподарств та інтерв'ю з ключовими інформантами.
• Координувати діяльність із іншими відділами ДРБ з метою сприяння перенаправленням та обміну інформацією.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 1 рік досвіду у соціальній, правовій або гуманітарній сфері. Досвід або сильний інтерес до роботи з внутрішньо переміщеними та постраждалими від конфлікту людьми. А також наступний досвід та кваліфікацію:

Обов’язково

• Досвід або сильний інтерес до роботи з внутрішньо переміщеними та постраждалими від конфлікту людьми.
• Вміння говорити на чутливі теми та працювати з людьми, що перебувають у стані дистресу.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, зокрема здатність ефективно працювати з людьми зі вразливих категорій, колегами та зацікавленими сторонами з різних соціальних груп.
• Сильні навички аналізу інформації та складання звітів.
• Відмінні навички з організації процесів та тайм-менеджменту, зокрема вміння розставляти пріоритети та поєднувати кілька обов’язків одночасно.
• Сильне відчуття особистої чесності та розуміння конфіденційності та етики.
• Професійне володіння Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, Windows.
• Ступінь бакалавра з соціальної роботи, консультування, права або інших дотичних сфер.
• Обов’язкове володіння українською мовою.

Бажано:

• Знання англійської мови буде перевагою.
• Досвід у соціальній або гуманітарній сфері.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

• Контракт: випробувальний термін 3 місяці, після чого можливе подовження контракту за умови наявності фінансування та задовільних результатів роботи.
• Рівень посади: І
• Місце роботи: Харків
• Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні; від 1465 EUR до оподаткування на місяць (залежно від досвіду та кваліфікації).

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 23 жовтня 2026 р.

Натисніть ТУТ щоб відгукнутися

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата. Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers. Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!