HR-керівник


Про вакансію

Запрошуємо в команду Миколаївського обласного центру зайнятості HR-керівника — топменеджера, який відповідає за стратегію управління персоналом, розвит команди та ефективність людських ресурсів у державній установі.

Вимоги: вища освіта та досвід роботи на керівних посадах понад 5 років у відповідній сфері діяльності

Умови роботи: п’ятиденний робочий тиждень, місце роботи — центр міста Миколаєва

Обов’язки:

  • Знаходить персонал для компанії, відповідає за планування найму, створює кадровий резерв.
  • Організовує роботу повного циклу кадрового діловодства, яка передбачена в державній установі.
  • Створює систему мотивації співробітників.
  • Відповідає за корпоративну культуру: формує соціально-психологічний клімат, цінності та зацікавленість працівників у досягненні загальних цілей.
  • Організовує професійну та психологічну адаптацію нових співробітників, проводить атестацію працівників, розробляє та впроваджує методи управління персоналом, працює з робітниками, що звільняються.
  • Відповідає за організацію тренінгів та навчальних семінарів для співробітників.
  • тощо

Ключові вимоги і навички

  • Українська — вільно
  • Досвід роботи від 5 років.
  • Вища освіта.
  • Управління персоналом
  • Управлінські навички
  • Діловодство
  • Кадрове діловодство
  • Ведення кадрового обліку
  • Управління командою
  • Розробка мотиваційних профілів
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Статистика зарплат