Фінансовий директор

Міжнародна логістична компанія, яка за 9 місяців пройшла шлях від команди з 3−5 людей до 30 співробітників, трьох офісів у Києві, Одесі та Гданську й понад 100 перевезень щомісяця. Ми організовуємо мультимодальні перевезення між Україною, Європою, Китаєм та США. Ми не обмежуємося транспортуванням: супроводжуємо клієнтів на всьому маршруті, допомагаємо з документами, юридичними питаннями та, за потреби, із закупівлями. Зараз розвиваємо польський напрямок, розглядаємо відкриття офісу у Варшаві, власного складу в Польщі та вихід у наступну країну.

Чому ми шукаємо CFO саме зараз?

За дев’ять місяців обсяги бізнесу виросли з 10−15 до понад 100 перевезень на місяць. Фінансові процеси працюють, команда веде облік, формує P&L, Cash Flow, баланс, контролює платежі. Але є одна проблема: цифри ми бачимо, а управлінські рішення на їхній основі поки здебільшого приймаємо інтуїтивно.

Наприклад, ми можемо отримати від агента відстрочку платежу на 45 днів, а наприкінці місяця побачити, що курсова різниця забрала значну частину прибутку. Ми бачимо, скільки заробили на перевезеннях, але не завжди розуміємо, які клієнти, напрямки та умови співпраці насправді найвигідніші.

Бюджетування та валютну політику ще потрібно побудувати. Управлінську звітність українських і польських компаній — об'єднати в одну зрозумілу систему.

Нам потрібен CFO, який перетворить фінансові дані на рішення: де заробляти більше, де перестати втрачати гроші, а куди варто інвестувати для наступного етапу зростання.

Що потрібно буде зробити?

🔹 Провести діагностику фінансової системи. Перевірити поточні процеси, достовірність P&L, Cash Flow і балансу, оцінити роботу ERP «Експедитор ПРО» та сформувати план змін із пріоритетами.

🔹 Побудувати бюджетування й фінансове планування. Перейти від тижневого платіжного календаря до прогнозування доходів, витрат і грошових потоків на довший горизонт. Запровадити бюджети, ліміти та план-фактний аналіз.

🔹 Зробити прибутковість бізнесу прозорою. Аналізувати маржинальність окремих перевезень, клієнтів і логістичних напрямків, оборотність коштів та операційні витрати. Показувати, які рішення збільшують прибуток, а які його зменшують.

🔹 Побудувати валютну та облікову політики. Проаналізувати курсові різниці, умови розрахунків з агентами, рух коштів у гривні, доларах і євро. Визначити правила, які допоможуть контролювати валютні ризики та уникати непередбачених втрат.

🔹 Консолідувати управлінську звітність групи компаній. Об'єднати фінансові дані українських і польських юридичних осіб, узгодити підходи до управлінського обліку та підготувати фінансову систему до роботи з новими іноземними підрозділами.

🔹 Взяти управління фінансовою функцією та підтримку стратегічних рішень. Перерозподілити навантаження між фінансистами, налагодити взаємодію з бухгалтерією, посилити контроль дебіторської заборгованості. Прораховувати доцільність кредитів, використання оборотного капіталу й відкриття нових офісів.

Наші очікування від кандидата

• Досвід роботи на позиції CFO / фінансового директора, Head of Finance, керівника фінансового департаменту або заступника фінансового директора з відповідальністю за комплексне управління фінансами бізнесу.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях із зовнішньоекономічною діяльністю. Перевагою буде досвід у міжнародній логістиці, транспортно-експедиторському бізнесі, міжнародній торгівлі, імпорті/експорті або дистрибуції.
• Практичний досвід управління фінансами кількох юридичних осіб, зокрема нерезидентів: міжнародні розрахунки, валютні операції, контроль фінансових потоків та консолідація управлінської звітності.
• Досвід самостійної побудови або вдосконалення управлінського обліку, бюджетування та фінансового планування, включно з P&L, Cash Flow, Balance та план-факт аналізом.
• Сильні навички фінансової аналітики та управління грошовими потоками: аналіз прибутковості клієнтів, угод і бізнес-напрямів, управління ліквідністю, дебіторською та кредиторською заборгованістю, валютними ризиками.
• Досвід управління фінансовою командою та оптимізації фінансових процесів. Готовність не лише формувати фінансову стратегію, а й особисто заглиблюватися в дані, знаходити проблеми та впроваджувати рішення.

Що ми пропонуємо?

🔹 Фінансова винагорода — 150 — 180 тис.грн, залежно від релевантності вашого досвіду та рівня фінансової експртизи.

🔹 Формат роботи — офіс, проспект Миколи Бажана, БЦ The Bridge.

🔹 Можливість бронювання. Компанія працює над отриманням необхідного статусу та планувала запровадити бронювання з листопада 2026 року. Конкретні умови та терміни обговорюються індивідуально.

🔹 Команда, яку не потрібно створювати з нуля. У Вашому підпорядкуванні будуть два фінансисти та головний бухгалтер із бухгалтером первинної документації.

🔹 Прямий контакт із власниками та операційною директоркою. Ви матимете можливість впливати на рішення щодо управління коштами, фінансування, інвестицій та міжнародного розвитку.

🔹 Свобода у побудові фінансової системи. Ми готові переглядати процеси, доопрацьовувати ERP або інвестувати в інші інструменти, якщо Ви обґрунтуєте їхню цінність для бізнесу.

🔹 Реалістичні очікування від перших місяців. Ми не очікуємо, що Ви перебудуєте всю фінансову систему за 90 днів. Нам важливо, щоб Ви розібралися в поточній ситуації, визначили пріоритети та почали впроваджувати зміни.

Якщо Вам цікаво не просто керувати фінансами, а побудувати систему, яка допоможе бізнесу зростати усвідомлено, — давайте знайомитись!

Як відгукнутися?

Ми підготували форму, де потрібно коротко зазначити ключову інформацію про ваш досвід та прикріпити ваше резюме. Ви можете зробити це тут:

https://recruiting.people.li/global/vacancies/12bd16853267e8d3a672