- · Переглядають 2 шукача
-
Київ, вулиця Антоновича, 127.
3,4 км від центру · - Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
УКРЕКСІМБАНК запрошує прийняти участь у конкурсі на вакансію Керівника проєктів напряму мотивації персоналу
УКРЕКСІМБАНК шукає досвідченого експерта у сфері Compensation & Benefits для управління проєктами мотивації персоналу. Якщо ви маєте успішний досвід розробки та адміністрування систем винагороди, аналітики винагород і KPI, а також прагнете впливати на стратегічні HR-рішення, будемо раді бачити вас у нашій команді.
З нами ви отримаєте:
- Роботу в державному експортно-імпортному банку;
- Офіційне працевлаштування;
- Медичне страхування;
- Додаткові дні календарної відпустки;
- Доступ до програм навчання та тренінгів;
- Широкі можливості для професійного розвитку.
Функціональні обов’язки:
- Участь в процесі розрахунку квартальної/річної премії;
- Супровід процесу оцінки результатів виконання KPI за 2026 рік та супровід процесу встановлення KPI на 2027 рік;
- Аналіз ефективності чинних мотиваційних програм та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
- Проведення аналізу ринку оплати праці та бенчмаркінгу мотиваційних практик.
- Розрахунок фінансового ефекту та бюджетування мотиваційних програм.
- Автоматизація та вдосконалення процесів розрахунку та адміністрування мотиваційних виплат, аналіз даних та формування звітів (в тому числі HR-метрик).
- Розробка на внесення змін в нормативні документи напряму, підготовка проєктів розпорядчих документів
- Участь в програмі ДМС
Наші очікування:
- Вища освіта
- Досвід роботи не менше 3-х років, не менше 2-х останніх років в фінансових підрозділах або підрозділах пов’язаних з оплатою праці.
- Володіння пакетом MS Office: Excel, Word, PowerPoint, PowerQuery — на рівні досвідченого користувача.
- Досвід роботи з Power BI — бажаний, буде перевагою.
- Досвід роботи з великими масивами даних
Просимо надсилати розгорнуті резюме із зазначенням назви вакансії та бажаного рівня з/п.
Ми уважно розглядаємо кожне отримане резюме. Якщо ви не отримали відповідь протягом 14-ти днів, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає вашому досвіду роботи та кваліфікації.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- MS Word
- MS PowerPoint
- MS Office
- MS Excel
- Робота в команді
- MS Power BI
- Управління проєктами
- Системне адміністрування
- Уважність
- Планування бюджету
- Аналіз ринку
- Аналіз даних
- Робота з великим обсягом інформації
- Розробка мотиваційних профілів
- Ведення звітності
Схожі вакансії
-
Керівник відділу персоналу та кадрів
Пчілка, мережа продуктово-роздрібних магазинів, Київ -
HR generalist, керівник відділу персоналу
60 000 – 70 000 грн, Автобосс, ТОВ, Київ -
Начальник управління організаційного розвитку, оплати праці та мотивації персоналу
Укрзалізниця, АТ, Київ -
Керівник відділу персоналу
60 000 – 80 000 грн, Київ -
Начальник управління з рекрутингу та розвитку бренду роботодавця
UKRNAFTA, Київ