Фахівець з оренди

Загальна мета посади:

Договірне забезпечення виконання планів розвитку мереж компанії, укладення, супровід та переукладання договорів оренди об'єктів мережі компанії, що знаходяться в експлуатації, договірне забезпечення поточної експлуатації та модернізації об'єктів мережі компанії.

Основні функціональні обов’язки:

• Виконує супровід договорів, їх коригування/пролонгацію/переукладення в разі потреби при модернізації обладнання мережі компанії.
• Проводить у межах повноважень можливе коригування договірних відносин, проведення експертної оцінки вартості об‘єкту оренди, забезпечує отримання узгоджень вищестоящих організацій, забезпечує переукладення договорів страхування.
• Проводить узгодження з керівництвом та відповідними підрозділами компанії особливих умов, висунутих контрагентом, забезпечує підготовку даних та аргументації, необхідних для прийняття обґрунтованих рішень по таких об‘єктах.
• Надає, за вимогою керівництва та на звернення інших підрозділів компанії, статистичні дані, аналіз або звітності стосовно процесу пролонгації, переукладення та коригування договорів у розрізі виконання планів та ін.
• Здійснює супровід договорів з контрагентом на розміщення обладнання ПрАТ «Київстар» в інформаційних системах Компанії.
• Контролює розміщення інших контрагентів на Об'єктах Компанії та своєчасно організовує договірне супроводження такого розміщення.

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

• Освіта: вища юридична/економічна.
• Не менше 2 років досвід роботи на аналогічній посаді.
• Досвід проведення переговорів.
• Знання українського зако нодавства, досвід ведення фінансових проектів, знання законодавчих, правових та нормативних актів, основи трудового законодавства.
• Впевнений користувач ПК, MS Office.
• Водійське посвідчення категорії «В».
• Обов’язково досвід водіння від 3х років

Чому Київстар:

• Можливість бронювання.
• Гнучкий графік роботи, гібридний\віддалений формат.
• Бонуси за досягнення цілей.
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів.
• Страхування життя і здоров’я.
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін.
• Безбар'єрний простір для роботи та розвитку.
• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок.