Рекрутер

ПрАТ «Вінницька кондитерська фабрика «РОШЕН» запрошує до своєї команди Рекрутера.

Ми шукаємо людину, яка любить спілкування, вміє знаходити потрібних людей і готова долучитися до важливої справи — формування команди виробництва.

Ця роль для того, хто не боїться великого потоку кандидатів, любить динаміку та отримує задоволення від результату, коли людина не просто відгукнулася на вакансію, а стала частиною команди.

Основні обов’язки:

• Повний цикл масового пошуку та підбору робітничого й виробничого персоналу.
• Активний пошук кандидатів через сайти з пошуку роботи, соціальні мережі, Telegram, Viber, спеціалізовані групи та інші канали.
• Розміщення й актуалізація вакансій, опрацювання резюме, вхідних дзвінків і відгуків кандидатів.
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід, первинна оцінка кандидатів і супровід на етапах підбору.
• Організація та проведення виїзних заходів у населених пунктах області для залучення потенційних працівників.
• Робота з кандидатами з інших регіонів, зокрема організація та супровід їхнього переїзду.
• Формування й розвиток бази кандидатів, підтримка контакту з потенційними працівниками.
• Моніторинг ринку праці та пошук нових ефективних каналів залучення персоналу.
• Підготовка звітності щодо результатів підбору.
• Участь у HR-проєктах та вдосконаленні процесів підбору персоналу.

Що для нас важливо:

• Вища освіта.
• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 2 років.
• Практичний досвід масового підбору персоналу буде значною перевагою.
• Досвід роботи з виробничими, харчовими, торговельними або іншими компаніями з великим штатом — перевага.
• Розуміння сучасних інструментів і каналів пошуку кандидатів.
• Вміння ефективно комунікувати з різними категоріями кандидатів.
• Готовність працювати з великим потоком вакансій і кандидатів.

Ми пропонуємо:

• Офіційну заробітну плату: 45 000 грн на період випробувального терміну та 54 000 грн після його успішного завершення.
• Компенсація переїзду.
• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет.
• Професійний розвиток та можливості кар'єрного зростання.
• Участь у внутрішніх HR-проєктах.