Заступник директора з технічних питань

Запрошуємо приєднатися до команди професіоналів!

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Управління технічною інфраструктурою Забезпечення безпечної та безперебійної експлуатації будівель, інженерних мереж і систем життєзабезпечення лікарні; організація технічного обслуговування, профілактики, ремонтів та оперативного реагування на аварійні ситуації.

Керівництво технічними службами Організація та координація роботи підрозділів, управління персоналом, розподіл відповідальності, планування завдань, контроль якості, термінів і результатів. Впровадження ефективних управлінських процесів, обліку та звітності.

Безперервність роботи та технічна безпека Забезпечення технічної готовності критичних підрозділів лікарні, резервного електроживлення та автономних систем; підвищення стійкості інфраструктури до зовнішніх загроз. Участь у забезпеченні пожежної, техногенної безпеки та цивільного захисту в межах компетенції.

Розвиток та модернізація інфраструктури Планування і супровід реконструкцій, ремонтів та модернізації; підготовка технічних завдань, участь у проєктуванні та закупівлях, управління підрядниками, контроль якості й виконання робіт.

Енергоменеджмент та ефективність ресурсів Організація обліку та контролю споживання ресурсів, впровадження енергоефективних рішень, автоматизації й диспетчеризації; оптимізація експлуатаційних витрат без зниження надійності та безпеки роботи лікарні

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Освіта: вища технічна (інженерія, енергетика, будівництво або споріднені спеціальності).

Досвід: від 3 років на інженерно-технічних посадах; практичний досвід експлуатації складних інженерних систем та управління персоналом, підрядниками або технічними проєктами.

Технічні компетенції: знання інженерних систем, вимог безпечної експлуатації, організації ремонтних і будівельних робіт; уміння працювати з технічною та проєктно-кошторисною документацією.

Управлінські компетенції: планування, організація роботи підрозділів, управління ресурсами та ризиками, прийняття рішень і контроль результатів.

Цифрові навички: впевнене користування сучасними інструментами обліку, планування та управління.

ПЕРЕВАГИ ПРИ ВІДБОРІ

Досвід керівництва технічними службами великих лікарень, промислових підприємств або інфраструктурних комплексів, зокрема на кількох об'єктах.

Практичний досвід забезпечення безперервної роботи критичної інфраструктури, резервного електроживлення, автономних систем та енергоменеджменту.

Успішна реалізація проєктів модернізації, автоматизації, оптимізації витрат і вдосконалення управління технічними службами.

Досвід роботи в медичному закладі є перевагою, але не обов’язковою умовою.

ОСОБИСТІ ТА УПРАВЛІНСЬКІ ЯКОСТІ

Системне мислення, управлінська зрілість, відповідальність, самостійність, організаторські здібності, вимогливість до результату, ініціативність, стресостійкість, здатність приймати рішення в нестандартних ситуаціях, ефективно керувати людьми та взаємодіяти з іншими підрозділами.

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ

Ефективна та керована робота технічних служб, системне обслуговування й розвиток інфраструктури.

Надійність, безперервність та автономність інженерних систем, мінімізація аварій і простоїв.

Прозорий контроль робіт, ресурсів і витрат, їх оптимізація та якісна реалізація проєктів розвитку.

Робота в ЗОКЛ — це:

• Можливість навчатись як на зовнішніх, так і на внутрішніх заходах ЗОКЛ;
• Постійний розвиток та прокачування своїх soft і hard скілів;
• Команда людей, які змінюють рівень медицини в регіоні;
• Гідна оплата праці, можливість впливати на фінансовий результат.

За посиланням інформація про те, чому найкращі кандидати обирають саме нас:

https://www.youtube.com/channel/UCPR8n-sMUXCQjyzrFxgNQRg