HR Generalist

ROZETKA — найбільший онлайн-продавець в Україні. Ми втілюємо мрії мільйонів людей і завжди шукаємо тих, хто допоможе нам стати кращими. Як працюється в ROZETKA? Відверта книга про компанію, її команду та цінності: http://book.rozetka.ua/

Ми постійно розширюємо нашу команду і зараз в пошуках — HR Generalist для роботи в м. Варшава!

Ваші задачі:

• Повний цикл HR-супроводу: супровід усіх процесів життєвого циклу працівника — онбординг, зміна умов працевлаштування, кадровий документообіг, адміністрування бенефітів та оффбординг.
• Підтримка команди та менеджменту: консультування працівників і керівників з HR-питань, виступаючи надійним пунктом контакту.
• Розрахунок зарплати: щомісячна підготовка та верифікація кадрових даних для нарахування виплат у співпраці із зовнішнім провайдером.
• Рекрутинг: проведення повного циклу підбору персоналу — від публікації вакансій та відбору кандидатів до проведення співбесід і формування оферів.
• Дотримання процедур: забезпечення відповідності процесів вимогам трудового права Польщі, внутрішнім політикам і HR-процедурам.
• Корпоративна культура: підтримка сприятливих взаємин у колективі та розбудова позитивної внутрішньої культури.
• Проєкти та оптимізація: участь у HR-ініціативах, удосконаленні процесів та проєктах для підвищення залученості працівників.
• Управління талантами: підтримка процесів оцінки ефективності та розвитку працівників у співпраці з HR Business Partner.

Що для цього потрібно:

• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді в сфері HR.
• Практичне знання кадрових процесів та кадрового діловодства Польщі.
• Знання мов:
  • Польська — на рівні B2-C1 (вільне володіння);
  • Англійська — на рівні від B1.
• Знання польського трудового права та нормативно-правових актів щодо працевлаштування.
• Досвід ведення рекрутингових процесів та супроводу життєвого циклу працівника.
• Впевнене володіння пакетом MS Office, зокрема Excel.
• Високий рівень самоорганізації, самостійність, уважність до деталей, а також відмінні комунікативні навички.

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Натхненну команду: 100% залученості в проєкт, спільні цінності та місію (#ROZETKATEAM).
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі та 2 дні віддалено.
• Самостійність та вплив: можливість діяти автономно та реально впливати на вдосконалення HR-процесів.
• Атмосферу: цікаві та різноманітні завдання у середовищі співпраці, взаємоповаги та довіри.
• Розвиток: можливість брати участь у профільних конференціях та виставках.