Консультант з розвитку громад та збереження локальної ідентичності

Загальна інформація

БФ «SUPPORT KHERSON» — українська благодійна організація, заснована у 2022 році активістами з Херсонщини, які особисто пережили окупацію та евакуацію. Діяльність фонду спрямована на підтримку громад і людей, постраждалих внаслідок війни, з особливою увагою до внутрішньо переміщених осіб, малозабезпечених людей та інших вразливих груп. Фонд реалізує гуманітарні та відновлювальні ініціативи у співпраці з українськими та міжнародними партнерами, підтримує постраждалі громади та створює можливості для відновлення, розвитку навичок і посилення економічної самостійності людей.

БФ «SUPPORT KHERSON» реалізує проєкт «Підтримка релокованих органів місцевого самоврядування Запорізької та Херсонської областей», спрямований на посилення інституційної спроможності, співпраці, надання послуг та стійкості переміщених органів місцевого самоврядування (ПОМС) Херсонської та Запорізької областей, щоб вони могли продовжувати ефективно функціонувати, підтримувати зв’язок із розпорошеними громадами та зберігати інституційну й суспільну безперервність тимчасово окупованих громад. ПОМС продовжують представляти та підтримувати мешканців, переміщених по Україні та за кордон, а також жителів тимчасово окупованих територій, працюючи в умовах нерівномірної забезпеченості кадрами, обмежених ресурсів та експертизи, географічної розпорошеності й обмежених можливостей для системної співпраці та довгострокового планування.

Мета: Метою залучення консультанта (ки) зі збереження локальної ідентичності є посилення інституційної спроможності шести ПОМС Запорізької області щодо розроблення та реалізації довгострокових підходів до збереження локальної ідентичності, підтримання тяглості громад в умовах переміщення та збереження зв’язку з мешканцями, які перебувають у різних регіонах України та за її межами.

Консультант (ка) забезпечуватиме фасилітацію партисипативного процесу та розроблення 6 Програм збереження локальної ідентичності й 6 відповідних дорожніх карт реалізації — по одній для кожного ПОМС-учасника. На основі визначених громадою пріоритетів консультант (ка) також сприятиме підготовці до 6 проєктних концепцій та надаватиме експертну й технічну підтримку реалізації до 6 відібраних ініціатив. Робота здійснюватиметься з урахуванням місцевого контексту, потреб і пріоритетів кожної громади та передбачатиме залучення представників ПОМС, мешканців громад, зокрема молодіжних груп, представників організацій громадянського суспільства, інших зацікавлених сторін та експертів. За результатами реалізації ініціатив консультант (ка) долучатиметься до документування результатів, підготовки до 6 звітів із відповідними навчально-аналітичними матеріалами та презентаціями, а також визначення можливостей для подальшого розвитку й сталості напрацьованих підходів.

Основні завдання та обов’язки:

• Проведення консультацій і робочих сесій із представниками шести ПОМС, мешканцями громад, представниками організацій громадянського суспільства, іншими зацікавленими сторонами та експертами для визначення потреб і пріоритетів у сфері збереження локальної ідентичності.
• Визначення ключових елементів локальної ідентичності, культурної спадщини, колективної пам’яті та способів підтримання зв’язку з територіально розосередженими мешканцями кожної громади.
• Підготовка програм робочих сесій, презентацій, робочих матеріалів та інших документів, необхідних для організації партисипативного процесу планування.
• Розроблення 6 Програм збереження локальної ідентичності та 6 відповідних дорожніх карт реалізації — по одному комплекту для кожного ПОМС-учасника. Документи мають визначати пріоритетні напрями, конкретні заходи, строки реалізації, відповідальних учасників і необхідні ресурси.
• Надання експертних рекомендацій щодо збереження культурної спадщини, локальної ідентичності та колективної пам’яті, розвитку комунікації з мешканцями й підтримання зв’язків із територіально розосередженими групами населення.
• Надання консультаційної підтримки ПОМС щодо розвитку партнерств, залучення мешканців і практичного впровадження стратегічних пріоритетів, визначених у програмах і дорожніх картах.
• Сприяння визначенню практичних ініціатив, що відповідають пріоритетам громад, та надання експертних рекомендацій щодо їх розроблення й реалізації.
• Документування процесу розроблення програм і дорожніх карт, систематизація напрацьованих матеріалів та підготовка підсумкового звіту про виконану роботу.
• Підготовка підсумкового звіту про виконану роботу, що відображає основні кількісні та якісні результати, узагальнений досвід розроблення Програм збереження локальної ідентичності та дорожніх карт їх реалізації, успішні практики, виклики й ризики, а також рекомендації щодо подальшого збереження локальної ідентичності та підтримання зв’язку з мешканцями в умовах переміщення.

Кваліфікація:

• Вища освіта другого (магістерського) рівня у сфері соціальних або гуманітарних наук, культурології, управління, публічного адміністрування, розвитку громад або суміжних галузях.
• Досвід роботи з територіальними громадами, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями або проєктами місцевого розвитку.
• Досвід стратегічного, програмного або проєктного планування.
• Навички фасилітації, проведення консультацій та організації спільної роботи із залученням різних зацікавлених сторін.
• Досвід підготовки аналітичних, програмних і проєктних документів.
• Розуміння питань локальної ідентичності, культурної спадщини, колективної пам’яті та підтримання соціальних зв’язків у громадах.
• Досвід роботи з переміщеними громадами буде перевагою.

Управління роботою консультантів (ок)

Консультант (ка) зі збереження локальної ідентичності працюватиме під координацією проєктного менеджера у тісній співпраці з відповідним персоналом БФ «SUPPORT KHERSON» та представниками шести ПОМС Запорізької області. Консультант (ка) забезпечуватиме виконання погоджених завдань із розроблення шести Програм збереження локальної ідентичності та шести відповідних дорожніх карт реалізації, а також надаватиме експертну підтримку у визначенні пріоритетів громад і плануванні подальших заходів.

За результатами виконання завдань консультант (ка) подає підсумковий звіт у довільній формі, що містить інформацію про проведені консультації та робочі зустрічі, розроблені програми й дорожні карти, надані рекомендації, досягнуті результати, основні виклики та пропозиції щодо подальшого збереження локальної ідентичності й сталості напрацьованих підходів.

Місце роботи та режим:

Ця посада передбачає повну зайнятість. Офісний/гібридний формат роботи.

Місце роботи — Запоріжжя.

Формат співпраці:

Співпраця здійснюється на умовах цивільно-правового договору з фізичною особою-підприємцем (ФОП).

Інструкції щодо подання резюме:

Надішліть резюме та короткий мотиваційний лист на ВІДГУКНУТИСЬ, зазначивши у темі повідомлення: Консультант (ка) з питань збереження локальної ідентичності

Кінцевий термін подання заявок: 30.10.2026.

Заявки розглядатимуться в міру надходження. Фонд залишає за собою право завершити відбір до закінчення зазначеного терміну.

БФ «SUPPORT KHERSON» дотримується принципів рівності, недискримінації та поваги до гідності кожної людини. Організація застосовує політику нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства, домагань та інших форм неналежної поведінки. Відібраний кандидат або кандидатка зобов’язуватиметься дотримуватися Кодексу поведінки, політик захисту та інших внутрішніх політик фонду.