Керівник відділу персоналу

ТМ «Куркума» — торгова мережа, що розвиває сучасну роздрібну торгівлю, постійно зростає та масштабує бізнес, створюючи нові можливості для покупців і команди.

Ми в пошуку керівника відділу, головним результатом роботи якого — ефективна та прогнозована система рекрутингу, яка своєчасно забезпечує компанію потрібними людьми та стабільно виконує план найму.

Якщо ви вмієте стратегічно мислити, розвивати команду, впроваджувати сучасні HR-рішення та перетворювати потреби бізнесу на ефективні кадрові рішення — будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ключові завдання:

• Організація та контроль повного циклу підбору персоналу відповідно до потреб компанії.
• Керівництво командою рекрутерів, розподіл завдань, контроль термінів і результатів роботи.
• Планування потреби в персоналі спільно з керівниками підрозділів.
• Забезпечення своєчасного закриття вакансій різного рівня складності, зокрема масового підбору персоналу.
• Розробка та впровадження ефективних методів пошуку, залучення й оцінювання кандидатів.
• Контроль якості проведення співбесід і відбору кандидатів.
• Моніторинг ринку праці та аналіз ефективності каналів пошуку персоналу.
• Контроль виконання KPI відділу, аналіз результативності роботи рекрутерів.
• Формування та ведення бази кандидатів, розвиток кадрового резерву.
• Підготовка звітності щодо результатів підбору персоналу.
• Оптимізація рекрутингових процесів, термінів і витрат на закриття вакансій.
• Організація взаємодії з керівниками підрозділів з питань підбору персоналу.
• Участь у вдосконаленні HR-процесів та підвищенні ефективності роботи відділу.

Наші очікування:

• Досвід роботи управління командою рекрутерів буде перевагою.
• Досвід масового підбору персоналу буде перевагою.
• Навички управління командою, постановки завдань, контролю термінів і оцінювання результатів роботи.
• Розуміння сучасних методів пошуку, залучення та оцінювання кандидатів.
• Вміння планувати процеси підбору персоналу, визначати пріоритети та працювати з KPI.
• Високі комунікативні навички, відповідальність, організованість та орієнтація на результат.
• Ініціативність, системне мислення та готовність удосконалювати процеси підбору персоналу.

Ми пропонуємо

• Роботу в компанії, яка активно розвивається та масштабується.
• Графік роботи з 8−17 або з 9−18 5/2 (сб, нд)-вихідні;
• Можливість впливати на формування команди та розвиток HR-напряму.
• Професійний розвиток і кар'єрні перспективи.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Команду, яка підтримує, надихає та рухається вперед разом.

Ми шукаємо не просто керівника відділу рекрутингу, а справжнього лідера, який готовий розвивати процеси підбору персоналу, надихати команду на досягнення високих результатів і будувати ефективну систему залучення талантів.

Якщо ви мислите стратегічно, любите працювати з людьми та прагнете бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству!

Надсилайте своє резюме та долучайтеся до нашої команди !

Ви можете дізнатися про нашу Компанію в наших соціальних мережах:

• https://www.instagram.com/digma.business/
• https://www.instagram.com/attikaua/
• https://www.instagram.com/kurkuma.officially/