Завідувач складу у Смигу

Виробниче підприємство запрошує на роботу завідувача складу для організації приймання, зберігання, обліку та відвантаження сировини, паливних матеріалів, упаковки й готової продукції.

Основні обов’язки

• Організація та контроль роботи складу: приймання, розміщення, зберігання й відпуск товарно-матеріальних цінностей.
• Приймання сировини, продукції, тари, пакувальних матеріалів, запчастин та інших матеріалів від постачальників.
• Забезпечення правильного розміщення продукції з урахуванням пожежної безпеки, вологості, умов зберігання та раціонального використання складських площ.
• Ведення складського обліку: оформлення прибуткових і видаткових документів, накладних, актів, звітів про рух матеріалів.
• Контроль залишків сировини, матеріалів і готової продукції; своєчасне інформування керівництва про необхідність поповнення запасів.
• Організація та участь в інвентаризаціях, усунення розбіжностей між фактичними та обліковими даними.
• Контроль збереження матеріальних цінностей, дотримання правил пожежної безпеки, охорони праці та внутрішнього порядку на складі.
• Координація роботи складського персоналу: розподіл завдань, контроль виконання, дотримання дисципліни.
• Взаємодія з виробничим відділом, логістикою, постачальниками та водіями щодо своєчасного відвантаження продукції.
• Підготовка даних і звітів для керівництва підприємства.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи завідувачем складу, комірником або на аналогічній посаді — від [1−2] років.
• Знання правил приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей.
• Уміння вести складський облік і працювати з первинною документацією.
• Бажано: досвід роботи з Excel або іншими обліковими програмами.
• Уважність, відповідальність, чесність, організованість.
• Здатність керувати невеликою командою та дотримуватися вимог охорони праці й пожежної безпеки.
• Бажано: досвід роботи на виробничому підприємстві, у сфері палива, сільського господарства або логістики.

Умови роботи:

Умови роботи

• Робота на складі в смт. Смига
• Офіційне працевлаштування, дотримання усіх гарантій, згідно з КЗпП України;
• Можливість бронювання військовозобов'язаних;
• Своєчасна оплата праці за домовленністю.