Media buyer

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer / Facebook Ads Specialist, який зможе самостійно вести рекламний напрям: від розробки стратегії та запуску кампаній до аналізу результатів і масштабування.

Нам потрібен фахівець, який розуміє логіку роботи з трафіком, уміє приймати рішення на основі даних і готовий брати повну відповідальність за результати рекламних кампаній.

Твої ключові завдання:

• Самостійне планування, запуск і оптимізація рекламних кампаній.
• Аналіз цільової аудиторії, рекламних підходів і пошук нових можливостей для залучення трафіку.
• Контроль рекламних бюджетів, ключових метрик і ефективності кампаній.
• Аналіз результатів, формування гіпотез, проведення тестів і пошук точок зростання.
• Масштабування успішних зв’язок і пошук нових джерел ефективного трафіку.
• Взаємодія з командою для покращення якості лідів і підвищення ефективності рекламної воронки.
• Розробка та вдосконалення рекламної стратегії, самостійне прийняття рішень щодо розвитку напряму.

Кого ми шукаємо:

• Маєш від 3 років досвіду роботи з трафіком.
• Маєш досвід роботи з конкурентними нішами та значними рекламними бюджетами.
• Добре розумієш ключові рекламні метрики, аналітику та принципи оптимізації кампаній.
• Умієш самостійно знаходити рішення, тестувати гіпотези й відповідати за результат.
• Розумієш повний цикл роботи з трафіком: від підготовки рекламної стратегії до оптимізації та масштабування.
• Умієш ефективно працювати в команді, водночас не потребуючи постійного контролю.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в нішах crypto / dating / education / iGaming.
• Працював (-ла) з іншими рекламними каналами: Google Ads, TikTok Ads, YouTube.
• Маєш досвід роботи з трекерами, аналітичними інструментами та системами атрибуції.
• Розумієш принципи роботи з рекламними воронками та оптимізації конверсії.
• Маєш досвід наставництва, управління командою або побудови рекламного напряму з нуля.

Що ми пропонуємо:

• Роботу в команді з високим рівнем автономності — ти самостійно керуватимеш рекламним напрямом і відповідатимеш за його результати.
• Віддалений формат.
• Індивідуальний графік роботи — обговорюється.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, тестувати нові підходи та впливати на розвиток бізнесу.
• Пряму комунікацію з керівництвом, мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Конкурентну заробітну плату: залежно від досвіду та результатів співбесіди й тестового завдання, ми відкриті до діалогу.

Етапи рекрутменту:

Знайомствр з HR → співбесіда з тімлідом → тестове завдання → офер.