Спеціаліст з кадрового обліку

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN. Сьогодні нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємоСпеціаліста з кадрового обліку, який/яка візьме на себе кадрове діловодство та військовий облік у Futurra Group.

Наша команда продовжує зростати, а разом із нею розвиваються й внутрішні процеси. Тому для нас важливо підсилитися людиною, яка допоможе системно вибудувати кадровий та військовий облік, підтримувати документацію актуальною та забезпечувати відповідність процесів вимогам законодавства України.

Твої зони впливу:

• Організація та ведення кадрового обліку на всіх етапах життєвого циклу працівника: прийняття, переведення, звільнення, відпустки та інші кадрові зміни.

• Формування та ведення особових справ, штатного розпису, табелів обліку робочого часу та графіка відпусток.

• Підготовка кадрових наказів, трудових договорів, NDA, посадових інструкцій та інших кадрових документів.

• Участь у розробці та актуалізації внутрішніх положень, політик і кадрових процесів.

• Організація та ведення військового обліку працівників відповідно до вимог законодавства.

• Супровід бронювання працівників та участь у підготовці документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства.

• Взаємодія з ТЦК та СП, супровід звірянь і перевірок.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у кадровому діловодстві від 3 років.

• Знання трудового законодавства України та вміння застосовувати його на практиці.

• Досвід самостійного ведення кадрової документації та системного обліку.

• Готовність розібратися в питаннях військового обліку та розвивати компетенції в цьому напрямі. Ми готові надати необхідну підтримку та допомогти з навчанням.

• Уважність до деталей, системність та відповідальність у роботі з документами й даними.

• Самостійність та готовність брати відповідальність за свою зону.

Буде плюсом:

• Досвід ведення військового обліку та бронювання працівників.

• Досвід роботи в IT-компанії.

• Досвід роботи з резидентами Дія.City або критично важливими підприємствами.

• Досвід взаємодії з ТЦК та СП та іншими державними органами.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.

• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.

• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.

• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.

• Добровільне медичне страхування.

• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.

• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.

• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань та доступ до корпоративної бібліотеки.

• Внутрішні івенти, обміни досвідом та хакатони.

• Комфортний онбординг і підтримка команди на старті.

• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити питання напряму та дізнаватися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив (-ла), як зробити краще — запропонував (-ла) і можеш одразу впливати на реалізацію.

• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.

• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.

• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення та впроваджуємо зміни.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.

• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.

• Технічне інтерв'ю з CFO.

• Фінальна зустріч з Head of Operations.

• Якщо це метч — робимо офер.