- · Переглядає 1 шукач
- Бронювання
- Київ
- Гібридний формат роботи Працівник може поєднувати роботу в офісі та дистанційно.
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Надамо перевагу ветеранам.
Про вакансію
Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Head of People Partner, який/яка очолить команду HR PP, забезпечить ефективне партнерство HR із бізнесом, допомагатиме керівникам ухвалювати управлінські рішення та розвиватиме системні підходи до адаптації, залученості й утримання співробітників.
Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
Що ми очікуємо:
- Досвід на позиціях HRBP та керівника HR-напрямку (Lead / Head of HR-функції) від 3+ роки;
- Досвід консультування керівників у питаннях оцінки, конфліктів і звільнень;
- Розуміння сучасної моделі HRBP за Ульріхом;
- Досвід побудови процесів адаптації та онбордингу;
- Досвід проведення Exit/Stay-інтерв'ю, роботи з eNPS і профілактики вигорання;
- Вміння працювати з HR-метриками та ухвалювати рішення на основі даних;
- Знання трудового законодавства України, зокрема щодо звільнення, військового обліку та бронювання;
- Навички складних переговорів на рівні топменеджменту;
- Лідерство, емпатія, стресостійкість, дискретність.
Над чим будете працювати:
- Стратегічне партнерство: управління командою HRPP, узгодження HR-ініціатив із бізнес-цілями підрозділів;
- Консалтинг менеджменту: консультування керівників з питань ефективності команд, супровід складних кадрових ситуацій, розвиток управлінських навичок керівників;
- Адаптація та онбординг: побудова системи адаптації нових співробітників, контроль якості онбордингу та швидкості виходу на продуктивність;
- Утримання персоналу: проведення Exit- та Stay-інтерв'ю, аналіз причин плинності персоналу, виявлення ризиків вигорання, оцінка залученості співробітників (eNPS) та впровадження заходів для утримання й підтримки персоналу з урахуванням умов воєнного стану.
Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та бронювання;
- 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
- Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
- Гібридний графік роботи: 9:00—18:00 або 10:00—19:00;
- Офіс біля метро (правий берег Києва);
- Своєчасна виплата заробітної плати;
- Можливості для навчання та професійного розвитку;
- Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
- Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
- Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
- Реальний внесок у оборону України.
Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- HRBP
- HR-стратегія
- HR аналітика
- eNPS
- Onboarding/Offboarding
Схожі вакансії
-
HR Manager, Head of People, Culture (кластера готелів Accor)
ibis, готель, Київ -
Начальник фінансово-економічної служби
39 000 грн, Центр рекрутингу Сил територіальної оборони Збройних Сил України, Київ -
Керівник відділу продажів
Talanovyti agency, Київ, Гібридний формат роботи -
Head of Accounting
Київ, Гібридний формат роботи -
Head of ML Team до IT-підрозділу (ЗСУ)
50 000 грн, 12th Separate Special Purpose Center, Київ
