Начальник служби безпеки

Керівник служби безпеки

Велика імпортно-дистрибуційна компанія

Шукаємо досвідченого керівника служби безпеки, який забезпечить захист активів компанії, мінімізує фінансові та операційні ризики й побудує ефективну систему внутрішнього контролю.

Компанія працює у сфері імпорту та дистрибуції продуктів харчування, має розгалужену логістику, складські потужності, широку клієнтську базу та велику кількість постачальників і партнерів.

Основні обов’язки:

• Організація та розвиток служби безпеки компанії.
• Виявлення та попередження крадіжок, шахрайства, зловживань і фінансових втрат.
• Контроль збереження товарно-матеріальних цінностей на складах і під час транспортування.
• Перевірка надійності постачальників, клієнтів, партнерів і кандидатів на ключові посади.
• Проведення внутрішніх перевірок та службових розслідувань.
• Виявлення ризиків у закупівлях, продажах, логістиці та інших бізнес-процесах.
• Захист комерційної інформації, клієнтської бази та внутрішніх даних компанії.
• Організація фізичної охорони офісів і складських об'єктів, контроль систем відеоспостереження та доступу.
• Розробка внутрішніх правил, процедур і систем контролю.
• Взаємодія з керівниками підрозділів, юридичною службою та правоохоронними органами за необхідності.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері корпоративної, економічної або внутрішньої безпеки від 5 років.
• Досвід керівництва командою та організації роботи служби безпеки.
• Практичний досвід проведення службових розслідувань і попередження фінансових втрат.
• Розуміння складських, логістичних, торговельних і фінансових процесів.
• Уміння виявляти ризики, системно вирішувати проблеми та впроваджувати ефективні механізми контролю.
• Високий рівень відповідальності, порядності та конфіденційності.

Досвід роботи у великих торговельних, дистрибуційних, виробничих або логістичних компаніях буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Безпосередню взаємодію з власником компанії та керівництвом.
• Можливість самостійно формувати й розвивати службу безпеки.
• Широкі повноваження в межах функціоналу та підтримку керівництва.
• Конкурентний рівень оплати праці, який обговорюється за результатами співбесіди.
• Довгострокову співпрацю у стабільній компанії з масштабними бізнес-процесами.

Якщо ви вмієте не лише реагувати на проблеми, а й системно запобігати їм — будемо раді розглянути вашу кандидатуру.