Заступник інвестиційного директора

SI Group — інвестиційна група, яка створює, запускає та розвиває бізнеси нового покоління у сферах фінтеху, IT, лізингу та девелопменту. Ми поєднуємо надійність холдингу зі швидкістю стартапу: рішення ухвалюються швидко, без посередників, а аналітика напряму визначає, куди група вкладає капітал.

Ми шукаємо праву руку CIO: людину, яка візьме на себе інвестиційний цикл від ідеї до рішення Інвесткомітету, триматиме руку на пульсі всього портфеля і зможе підхопити управління, коли це потрібно.

Тобі підійде ця роль, якщо ти любиш, коли за цифрами стоять реальні рішення, вмієш згорнути складний аналіз у дві сторінки з чітким висновком і хочеш не лише рахувати, а й впливати на стратегію групи.

Чому це цікаво

• Повний цикл, а не «шматочок пайплайну». Ти ведеш проєкт від первинного скринінгу до фінального меморандуму і захищаєш його на Інвесткомітеті.
• Різноманітність активів. МФО, лізинг, фінтех, IT-стартапи, девелопмент: жодних двох однакових кейсів.
• Новий напрям з нуля. Група готує до запуску проєкт, якого ще не було на ринку України. Ти будеш серед тих, хто виводить його на ринок (деталі розповість керівник на співбесіді).
• Компактна сильна команда. CIO, ти і двоє інвестиційних аналітиків. Твій голос буде чути, а ініціативи реально впроваджуються.
• Сучасний підхід. Будуємо DWH на рівні групи, автоматизуємо аналітику за допомогою AI і BI-інструментів.

Ключові завдання

Інвестиційний аналіз

• Дослідження ринків України та зовнішніх ринків з фокусом на фінанси та фінтех, оцінка девелоперських проєктів і венчурних IT-напрямів.
• Оцінка нових бізнес-ідей за єдиним шаблоном (ринок, фінмодель, ROI, ризики) і рекомендація: запускаємо чи ні.
• Побудова бізнес-кейсів входу: юніт-економіка, вимоги до капіталу, строки виходу на прибутковість, сценарії виходу.
• Оцінка вартості бізнесів, аналіз чутливості, стрес-тести, моделювання ризиків.
• Підготовка інвестиційних меморандумів, аналітичних записок і презентацій для Інвесткомітету з чітким висновком.
• Макрозвіти та прогнози для планування в групі.

Управління портфелем і business continuity

• Проведення регулярних Monthly Business Review для компаній групи, аналіз відхилень від планів.
• Контроль ефективності вкладеного капіталу і консолідована звітність на рівні групи.
• Модерація Інвесткомітету: підготовка проєктів, проведення засідань, контроль виконання рішень.
• Розробка методик, метрик і положень для роботи інвестиційного департаменту.
• Підготовка Investment Pitch Decks і інструментів залучення альтернативного капіталу.
• Взаємодія з брокерами, партнерами та контрагентами.

Дані та автоматизація

• Участь у розвитку корпоративного сховища даних (DWH) і бізнес-аналітики групи.
• Постановка ТЗ для дата-аналітиків на консолідовані дашборди (виручка, маржа, портфель, прострочка).
• Впровадження AI-інструментів для швидшої і якіснішої аналітики.

Досвід та навички

• Від 4 років в інвестиційному аналізі, корпоративних фінансах, управлінні портфелем або транзакційному консалтингу.
• Досвід роботи з різними класами активів: фінтех, лізинг, нерухомість.
• Сильне фінансове моделювання: інтегровані моделі PnL, CF, BS на 3+ роки, юніт-економіка, IRR/ROE, факторний аналіз (перевіряємо тестовим кейсом).
• Практичний досвід залучення боргового фінансування (кредитні лінії, облігації) та структурування угод.
• Розуміння архітектури DWH, досвід з BI-інструментами і постановкою задач для дата-інженерів.
• Використання AI для автоматизації аналітичних процесів.
• Структурне письмо, вміння самостійно захищати проєкти на Інвесткомітеті та ухвалювати рішення в багатозадачності.

Буде плюсом

• Сертифікати CFA, ACCA, CIMA або активна підготовка до них.
• Досвід у МФО, банку, лізингу чи фінтеху.

Ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду (обговорюємо за результатами співбесіди).
• Прямий вплив на рішення про інвестиції та запуск нових бізнесів.
• Демократичний стиль керівництва і відкриту комунікацію: керівник працює напряму з командою і підтримує ініціативи.
• Гібридний формат: 3 дні в офісі, 2 віддалено.
• Офіс у центрі Києва, біля метро «Контрактова площа».
• Бронювання працівника.
• Професійний розвиток в інвестиційній сфері поруч із сильною командою.

Етапи відбору

Рекрутер → Тестовий кейс з фінмоделювання → Співбесіда з CIO → Job Offer 🤝

Готовий (-а) вести угоди, а не лише рахувати в Excel? Надсилай CV, будемо раді познайомитися!