Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- · Переглядає 1 шукач
- 20 000 грн · Після всіх відрахувань
- Суми
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
Про вакансію
Комунальна установа сфери охорони здоров’я запрошує на роботу інспектора відділу кадрів.
Що входить в обов’язки:
- Організація та ведення кадрового документообігу відповідно до чинного законодавства.
- Контроль правильності оформлення трудових відносин, своєчасне оформлення наказів, трудових книжок та інших кадрових документів.
- Підготовка звітності, ведення обліку робочого часу та відпусток співробітників.
- Забезпечення дотримання норм трудового законодавства в компанії.
- Взаємодія з різними службами для ефективного управління персоналом.
- ведення військового обліку.
- Оформлювати прийом, переведення, звільнення працівників.
- Підтримувати порядок у кадровій документації, своєчасно оновлювати інформацію.
- Проводити аналіз кадрових процесів та пропонувати шляхи їх покращення.
- Супроводжувати внутрішні кадрові процедури та консультації для співробітників.
- Співпрацювати з керівниками підрозділів щодо кадрових питань.
Кого ми шукаємо:
- Людину з вищою освітою, бажано у сфері управління персоналом, юриспруденції або суміжних напрямках.
- З досвідом роботи на аналогічній посаді від 2 років.
- З впевненим знанням трудового законодавства України.
- Уважну до деталей, організовану і відповідальну.
- З комунікабельністю та здатністю працювати в команді.
- Готову дотримуватися конфіденційності та етичних норм у роботі з персоналом.
Що пропонуємо ми:
- Роботу в стабільній організації, яка має важливу соціальну місію — підтримка зайнятості населення.
- Повний робочий день у комфортних умовах у місті Суми.
- Можливість професійного розвитку та набуття досвіду в сфері кадрової роботи.
- Дружній колектив, де цінують підтримку і взаєморозуміння.
- Офіційне працевлаштування згідно з законодавством.
Ключові вимоги і навички
- Українська — вільно
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- Знання законодавства України
- Знання трудового законодавства
- Комунікабельність
- Відповідальність
- Управління персоналом
- Організація роботи персоналу
- Організованість
- Робота в команді
- Контроль документообігу
- Уважність
- Кадрове діловодство
- Ведення кадрового обліку
- Уміння аналізувати
- Ведення звітності
- Знання юриспруденції
- Ведення табелю робочого часу
- Ведення військового обліку
