• Бронювання
Експрес-Т

Директор з розвитку паливного бізнесу

  • Обговорюємо індивідуально з кандидатами
  • Київ
  • Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
  • Сучасне обладнання
  • Є укриття
  • Безперебійний інтернет
  • Електронезалежність

Про вакансію

Ми шукаємо керівника, який має досвід роботи на ринку палива та нафтопродуктів, розуміє специфіку галузі й готовий розвивати напрям з нуля або масштабувати наявні можливості компанії.

Наша мета — розвинути напрям реалізації палива, сформувати ефективну команду, розширити клієнтську базу та вибудувати довгострокову співпрацю з великими корпоративними клієнтами. Нам потрібен фахівець, який поєднує управлінські навички, експертизу в паливній сфері та сильні компетенції у B2B-продажах.

Основні завдання:

  • Розвиток напряму палива та нафтопродуктів: формування стратегії розвитку, визначення пріоритетних ринків і каналів збуту.
  • Залучення нових клієнтів: активний пошук і залучення корпоративних замовників, великих підприємств, виробничих компаній, будівельних і дорожніх організацій та інших потенційних споживачів палива.
  • Розвиток клієнтської бази: формування власної бази потенційних клієнтів, проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та укладання договорів.
  • Робота з великими об'єктами та замовниками: пошук перспективних об'єктів і проєктів, де є потреба в регулярному або великому обсязі постачання палива.
  • Формування команди: підбір, адаптація та організація роботи команди з розвитку й продажу палива.
  • Управління продажами: постановка цілей, розподіл завдань, контроль виконання планів і досягнення комерційних показників.
  • Розвиток партнерств: налагодження довгострокових відносин із клієнтами, постачальниками та партнерами.
  • Аналіз ринку: моніторинг конкурентів, цінової політики, попиту та нових можливостей для збільшення обсягів реалізації.
  • Контроль комерційної ефективності: аналіз результатів продажів, прибутковості угод і виконання планових показників.

Наші очікування від кандидата:

  • Досвід роботи у сфері палива, нафтопродуктів або суміжних напрямках.
  • Розуміння специфіки ринку палива, особливостей його реалізації, постачання та логістики.
  • Практичний досвід у B2B-продажах, залученні корпоративних клієнтів і веденні переговорів із великими замовниками.
  • Досвід побудови та розвитку клієнтської бази.
  • Досвід управління командою або готовність і компетенції для її формування.
  • Розуміння специфіки роботи з бензовозами, транспортуванням і доставкою палива буде суттєвою перевагою.
  • Навички комерційного планування, оцінювання потенціалу клієнтів і розвитку продажів.
  • Орієнтація на результат, ініціативність, підприємницьке мислення та високий рівень відповідальності.
  • Уміння самостійно знаходити можливості для розвитку бізнесу й доводити переговори до укладання угод.

Що ми пропонуємо:

  • Ключову управлінську роль у розвитку перспективного напряму бізнесу.
  • Можливість сформувати власну команду та впливати на стратегію розвитку напряму.
  • Реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання.
  • Конкурентний рівень оплати праці, який обговорюється індивідуально з кандидатом.
  • Можливість безпосередньо впливати на комерційні результати та масштабування бізнесу.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо не просто керівника, який координуватиме поточні процеси, а фахівця, здатного розвивати паливний напрям як повноцінний бізнес: залучати великих клієнтів, створювати ефективну команду, формувати стабільний потік замовлень і забезпечувати зростання продажів.

Якщо ви добре знаєте ринок палива, маєте напрацьовані ділові контакти та готові реалізувати свій потенціал у розвитку нового напряму — будемо раді знайомству!


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Відповідальність
  • Ведення переговорів
  • Активність
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Аналіз продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж
  • Організація логістики
  • Укладання договорів
  • Укладання угод
  • Управлінські навички
  • Ініціативність
  • Залучення нових клієнтів
  • Пошук нових клієнтів
  • Управління командою
  • Орієнтація на результат
  • Управління продажем
  • Пошук каналів збуту
  • Розвиток продажу
  • Складання комерційних пропозицій
  • Формування стратегії розвитку
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Задайте питання в месенджері

Питайте про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо.

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати тощо або задати своє питання.

Експрес-Т
Зазвичай відповідає впродовж кількох годин · 
Експрес-Т

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат