Головний спеціаліст відділу оборонної, мобілізаційної роботи та взаємодії з ПО

Вимоги:

• знання законодавства України у сфері державної служби, запобігання корупції;
• наявність навичок практичного використання у роботі норм чинного законодавства України;
• здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
• уміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Умови роботи:

• призначення на посаду строкове — до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;

• при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
• прийняття на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.

Обов’язки:

• забезпечення реалізації державної політики пов’язаної з виконанням завдань у сфері оборони, мобілізаційної підготовки та мобілізації і контролю за їх здійсненням на території району;
• підготовка звітувань з питань, що належать до компетенції відділу;
• планування і координація заходів з підготовки та ведення територіальної оборони;
• вивчення досвіду роботи виконавчих комітетів сільських рад, громадських формувань з охорони громадського порядку, надання їм методичної допомоги у вдосконаленні форм і методів організаційної роботи із попередження правопорушень;
• координація питання щодо визначення можливостей задоволення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань та забезпечення населення в особливий період;
• взаємодія з органами місцевого самоврядування, територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади, іншими державними органами, підприємствами, установами та організаціями з питань, вирішення яких належить до повноважень відділу;
• виконання інших обов’язків передбачених посадовою інструкцією.