Головний спеціаліст відділу контрольно-перевірочної роботи №3

Вимоги: вища економічна освіта за ступенем не нижче бакалавра, без досвіду, володіння комп’ютером на рівні користувача

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Робочий день Пн-Чт:з 8.00 до 17.00; Пт: з 8.00 до 15.45; обідня перерва з 12.00 до 12.45

Розмір оплати праці визначений статтями 50, 52 Закону України «Продержавну службу», пунктами 10, 13 «Прикінцеві положення» Закону України «Продержавний бюджет України на 2026 рік», постановою Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2026 році"(зі змінами)

• посадовий оклад 20 795,00 грн відповідно до штатного розпису;
• надбавка до посадового окладу за ранг, вислугу років на державній службі;
• премія.

Обов’язки: Здійснення перевірок:

• підприємств, організацій, установ, закладів, фізичних осіб-підприємців щодо правильності нарахування, обчислення, повноти і своєчасності сплати страхових внесків та інших платежів, контроль за нарахуванням та сплатою яких покладено на Пенсійний фонд України;
• обґрунтованості документів, виданих для оформлення пенсій, достовірності поданих відомостей про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, умови їх праці та інших відомостей, передбачених законодавством для визначення права на пенсію, що надаються для призначення (перерахунку) пенсій підприємствами, організаціями, установами, закладами;
• цільового використання коштів Пенсійного фонду України та інших видів виплат в установах та організаціях, що здійснюють їх виплату та доставку, а також в установах (закладах), у яких особи перебувають на повному державному утриманні;
• внесення матеріалів перевірок до карток підсистеми «Контрольно-перевірочна робота» (КПР), своєчасне закриття карток. Своєчасна передача матеріалів перевірок до структурних підрозділів Головного управління для здійснення контролю за виконанням виправлення порушень, виявлених у ході перевірок;
• застосування заходів впливу до порушників вимог пенсійного законодавства шляхом надання приписів щодо усунення порушень, підготовки рішення про застосування фінансових санкцій, складання протоколу про адміністративні правопорушення, нарахування пені;
• своєчасна підготовка та надання службових записок, документів інформаційного характеру до структурних підрозділів Головного управління та забезпечення ділового листування з підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами-підприємцями з питань що стосується діяльності відділу.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.