HTML Tester (trainee)

Привіт!

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології.

Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен HTML Tester, метою якого буде тестування промо-матеріалів (transit page та landing page).

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Вакансія підійде тобі, якщо:

• ти закінчив курси мануального тестування та в тебе немає комерційного досвіду;
• маєш невеликий досвід, і ти хочеш розвиватись далі в ручному тестуванні.

Ваші задачі:

• тестування десктоп та адаптив;
• вичитування інформації по продукту;
• прописання правок для верстальників;
• переробка сторінок: заміна упаковки та назви, переробка тексту з одного продукту на інший, перенесення тексту між HTML-файлами та адаптація під регіон.

Від вас ми очікуємо:

• знання теорії тестування;
• розуміння гумової/адаптивної верстки;
• досвід роботи з Chrome DevTools;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати в команді;
• перфекціонізм та уважність до деталей.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

Пишемо вам зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером та з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!