Бухгалтер з розрахунку заробітної плати

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

У зв’язку з розвитком бізнесу та зростанням команди ми шукаємо Бухгалтера з розрахунку заробітної плати (Payroll Accountant).

Наш кандидат має:

• Досвід самостійного ведення обліку заробітної плати від 3 років, бажано в компаніях зі штатом від 100 осіб.
• Практичний досвід повного циклу payroll: зарплата, відпускні, лікарняні, премії, компенсації, матеріальна допомога, остаточні розрахунки при звільненні.
• Ґрунтовне знання трудового й податкового законодавства України, вимог щодо ЄСВ, підзвітних коштів і відряджень.
• Знання особливостей оподаткування зарплати та гіг-винагород у Дія Сіті.
• Досвід розрахунків із підзвітними особами: відрядження в Україні та за кордоном, добові, авансові звіти.
• Досвід самостійного формування та подання об'єднаної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ, включно з виправленням помилок.
• Розуміння обліку розрахунків із персоналом (рахунки 661, 663, 372, 651, 641, 642, 471) та навички звірки.
• Впевнене володіння BAS, M.E.Doc (або аналогами) та Excel.
• Вищу освіту (бухгалтерську, фінансову або економічну).
• Самостійність, системність, уважність до деталей і конфіденційність.

Буде перевагою:

• Досвід payroll в ІТ-компаніях-резидентах Дія Сіті, включно з гіг-контрактами.
• Досвід налаштування та автоматизації зарплатних процесів у BAS або інших ERP.
• Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, XLOOKUP, Power Query).
• Досвід адміністрування ДМС та інших корпоративних бенефітів.
• Досвід розробки контрольних процедур і чеклістів закриття зарплатного періоду.

Основні обов’язки:

• Основні задачі на цій позиції включають самостійне ведення повного циклу нарахування заробітної плати працівникам і винагород гіг-спеціалістам, а також розрахунок і контроль сплати ПДФО, військового збору та ЄСВ.
• До обов’язків входитиме формування та подання об'єднаної звітності, облік підзвітних сум, відряджень, компенсацій витрат працівників і корпоративних бенефітів (ДМС, подарунки, матеріальна допомога, реферальні програми).
• Ви відповідатимете за звірку розрахунків із працівниками, бюджетом і фондами, контроль первинних документів і своєчасне закриття зарплатної ділянки.
• Від кандидата очікується участь в автоматизації зарплатних процесів, налаштуванні нових видів нарахувань і вдосконаленні контрольних процедур.
• Ви тісно взаємодіятимете з HR, C&B та кадровою службою, а також готуватимете внутрішню звітність і аналітику щодо витрат на персонал.

Ми пропонуємо:

• Офісний формат роботи з гнучким графіком. У офісі завжди є світло, тепло та інтернет.
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування.
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростають.
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві, Львові та Варшаві, попереду інші локації.
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою.