- Переглядає 1 шукач
- Гаряча
- Бронювання
- Київ
-
Сандра Вовк
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Надамо перевагу ветеранам.
- Медичне страхування
- Сучасне обладнання
- Є укриття
Про вакансію
3DTECH — українська MilTech-компанія, що розробляє та серійно виробляє ударні FPV-дрони «Хижак REBOFF», оптоволоконні безпілотні комплекси та інші технологічні рішення для Сил оборони України, які вже сьогодні використовують понад 150 підрозділів Збройних Сил України та інших складових Сил оборони.
Ми були серед перших, хто почав розвивати напрямок оптоволоконних БпЛА в Україні, і сьогодні володіємо однією з найсильніших експертиз у країні зі створення, виробництва та розвитку цих систем.
Паралельно із серійним виробництвом компанія активно інвестує у Research & Development (R&D), створюючи нові покоління безпілотних систем, наземних роботизованих комплексів (НРК), дронів-перехоплювачів та інших технологій, що визначають майбутнє сучасного поля бою.
Компанію заснував ветеран російсько-української війни, тому для нас це не просто виробництво техніки. Ми створюємо рішення, які щодня допомагають українським військовим виконувати бойові завдання ефективніше, роблячи ставку на якість, надійність та постійний розвиток технологій.
Ми шукаємо керівника R&D, який очолить напрям досліджень і розробок 3DTECH, відповідатиме за створення нових безпілотних технологій і технічних продуктів, управління інженерними командами та реалізацію повного циклу розробки — від формування ідеї та технічної концепції до випробувань, вдосконалення і запуску продуктів у серійне виробництво.
Нам потрібен керівник із сильним інженерним бекграундом, який має практичний досвід управління мультидисциплінарними командами, реалізації складних R&D-проєктів і впровадження нових технічних розробок у виробництво.
Ми щиро вдячні ветеранам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на відкриті вакансії.
Зони відповідальності:
Стратегія та розвиток R&D:
- Формування та реалізація стратегії розвитку R&D-напряму відповідно до технологічних і бізнес-цілей компанії.
- Визначення пріоритетних напрямів розробки нових безпілотних систем, зокрема FPV-дронів, оптоволоконних БпЛА, НРК, дронів-перехоплювачів та інших технологічних рішень.
- Аналіз сучасних технологій, технічних рішень і тенденцій у сфері безпілотних систем, оцінка можливостей їх застосування в продуктах компанії.
- Прийняття ключових технічних рішень, оцінка ризиків та управління складними інженерними проєктами.
Управління розробкою продукту:
- Управління повним циклом створення нових технічних продуктів: від дослідження, формування ідеї та технічної концепції до проєктування, прототипування, випробувань і запуску в серійне виробництво.
- Забезпечення комплексної розробки та інтеграції апаратної (hardware) і програмної (software) складових безпілотних систем.
- Координація розробки електронних, механічних, конструктивних та інших компонентів виробів.
- Організація процесів прототипування, тестування, випробувань і вдосконалення нових розробок.
- Контроль технічної якості продуктів, відповідності виробів визначеним вимогам та інженерним стандартам.
- Забезпечення підготовки технічної документації та передачі нових розробок у серійне виробництво.
Управління командою:
- Управління командою інженерів, конструкторів, розробників електроніки, Embedded-спеціалістів та інших технічних фахівців.
- Формування та розвиток команди відповідно до потреб R&D-напряму.
- Постановка технічних завдань, розподіл зон відповідальності та контроль результатів роботи.
- Розвиток професійної експертизи команди, наставництво та підвищення ефективності взаємодії між спеціалістами.
Планування та координація:
- Планування ресурсів, бюджету, пріоритетів і термінів реалізації R&D-проєктів.
- Управління кількома проєктами одночасно, контроль їхнього прогресу та досягнення запланованих результатів.
- Координація взаємодії між R&D, виробництвом, відділом контролю якості (QC), закупівлями та іншими підрозділами компанії.
- Забезпечення ефективного переходу від розробки та випробувань до серійного виробництва нових продуктів.
Обов’язкові вимоги (Must-have):
- Вища технічна освіта: авіабудування, машинобудування, електроніка, радіотехніка, робототехніка, комп’ютерна інженерія або суміжні напрями.
- Загальний досвід роботи в інженерній розробці та створенні технічних продуктів від 3 років.
- Досвід управління R&D або інженерними командами від 2 років.
- Практичний досвід управління мультидисциплінарними інженерними командами.
- Підтверджений досвід управління розробкою нових технічних продуктів та запуску власних розробок у серійне виробництво.
- Розуміння повного циклу розробки hardware-продуктів: від проєктування та прототипування до інтеграції компонентів, тестування і підготовки до виробництва.
- Розуміння принципів інтеграції апаратної та програмної складових у єдину систему.
- Досвід управління декількома технічними проєктами одночасно, планування ресурсів і контролю термінів.
- Навички технічного планування, оцінки ризиків і прийняття інженерних рішень.
- Сильні лідерські, комунікаційні та організаційні навички.
Буде плюсом (Nice-to-have):
- Досвід роботи у MilTech, Defence Tech, Aerospace, Robotics, Automotive або Electronics.
- Практичний досвід розробки FPV-дронів, оптоволоконних БпЛА, дронів-перехоплювачів, НРК або інших безпілотних систем.
- Досвід роботи з Embedded Systems, системами управління польотом, автопілотами, навігацією та радіозв'язком.
- Досвід побудови R&D-процесів з нуля або масштабування інженерного підрозділу.
Ми пропонуємо:
- Заробітну плату від 100 000 грн. (обговорюється за результатами співбесіди).
- Медичне страхування.
- Бронювання відповідно до вимог чинного законодавства.
- Роботу з технологіями, які реально використовуються Силами оборони України.
- Команду професіоналів та можливість професійного розвитку.
- Можливість впливати на технологічний розвиток компанії, реалізовувати власні інженерні рішення та створювати нові продукти для Сил оборони України.
Етапи відбору:
- Знайомство з рекрутером.
- Технічне інтерв'ю з Hiring Manager.
- Поліграф.
- Офер.
Просимо додати короткий супровідний лист (Cover Letter), у якому розкажіть:
- Про ваш досвід управління R&D або інженерними командами.
- Який маєте досвід запуску власних розробок у серійне виробництво.
- З якими технологіями та напрямами інженерної розробки працювали.
Якщо ви маєте досвід управління інженерними командами, створення нових технічних продуктів та запуск розробок у серійне виробництво, будемо раді познайомитися.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 2 років.
- Вища освіта.
- Відповідальність
Схожі вакансії
-
Начальник сектору методологічної та навчальної роботи (реабілітація, фізична терапія)
Товариство Червоного Хреста України, Київ -
Начальник, начальниця відділу кадрів
Фора, ТОВ, Київ -
Начальник фінансово-економічної служби
39 000 грн, Центр рекрутингу Сил територіальної оборони Збройних Сил України, Київ -
Керівник відділу продажів (будівельні матеріали)
70 000 – 100 000 грн, Мегаполіс, ДБУ (Київ), Київ -
Комерційний директор
100 000 – 120 000 грн, Київ
