Системний адміністратор

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Розгортання та обслуговування файлового сервера з шифруванням і резервним копіюванням даних:
• Адміністрування та підтримка мережевої інфраструктури підприємства (LAN/WAN, інтернет-мережа);
• Адміністрування користувачів та сервісів Microsoft 365;
• Підготовка, налаштування та підтримка ІТ-обладнання для персоналу (робочі станції, периферія, мультимедійна техніка);
• Підбір, встановлення та адміністрування комп’ютерного, серверного та мережевого обладнання, програмного забезпечення;
• Розробка та впровадження ІТ-рішень відповідно до потреб персоналу, окремих відділів та всієї ІТ-інфраструктури компанії (з подальшою закупівлею, збіркою, тестуванням та супроводом);
• Пошук, відбір і взаємодія з підрядниками для розгортання ІТ-систем (серверне обладнання, мережі, системи безпеки, ERP-системи);
• Адміністрування ІТ-обладнання та систем інформаційної безпеки;
• Планування та організація роботи ІТ-напрямку: написання планів розвитку, розрахунок бюджетів, контроль їх виконання;
• Взаємодія з іншими відділами компанії та користувачами з метою забезпечення безперебійної роботи ІТ-систем.

ВИМОГИ:

• Оперативне реагування на інциденти, пошук та усунення технічних проблем.
• Досвід роботи системним адміністратором від 5 років, бажано з досвідом керівництва ІТ-напрямком або проєктами впровадження ІТ-систем;
• Глибокі знання серверних рішень, мережевих технологій, Microsoft 365, а також базові знання ERP-систем і систем безпеки;
• Досвід планування, організації та контролю роботи ІТ-відділу: складання планів, розрахунок бюджетів, контроль виконання;
• Здатність розробляти та впроваджувати ІТ-рішення відповідно до потреб бізнесу та окремих відділів;
• Навички підбору та взаємодії з підрядниками для розгортання ІТ-систем, швидке освоєння нових технологій;
• Аналітичне мислення, вміння оцінювати ризики, приймати стратегічні та оперативні рішення; Висока відповідальність, уважність до деталей та комунікабельність для ефективної взаємодії з іншими відділами компанії;
• Здатність оперативно знаходити та усувати технічні проблеми, поєднуючи управлінські та технічні навички.

Ми пропонуємо:

• Випробувальний термін — 1−3 місяці;

• Офіційне працевлаштування;

• Бронювання співробітників;

• Дружній та згуртований колектив;

• Можливість кар'єрного зростання.