Оператор цеху змішування на харчове виробництво, комплектувальник

Pro-Fiber — сучасна українська компанія з великим досвідом у харчовій промисловості. Ми офіційно представляємо в Україні провідних європейських виробників інгредієнтів. Маємо найбільший в Україні асортимент харчових волокон (ексклюзивно переставляємо компанію JELU-WERK, Німеччина), асортимент якісних європейських сольових продуктів (Бельгія, Нідерланди, Данія, Румунія тощо) та широкий асортимент фосфатів та іх сумішей (офіційно представляємо компанію Fosfa, Чехія). Маємо власний імпорт та виробництво.

Наша мета — забезпечити підприємства харчової галузі України якісними, безпечними та ефективними інгредієнтами. Позитивний клієнтський досвід — головна ціль роботи нашого відділу продажів.

Запрошуємо до команди оператора цеху змішування на виробництво (комплектувальник-фасувальник на виробництво, виготовлювач харчових сумішей).

Досвід не обов’язковий — всьому навчимо :)

1. Майбутні обов’язки на посаді:
   1. підготовка сировини та виробництво харчових добавок відповідно до технологічних карт;
   2. фасування, пакування та маркування готової продукції;
   3. контроль якості продукції на своєму етапі роботи;
   4. підтримання чистоти робочого місця та дотримання санітарних норм;
   5. виконання виробничих завдань відповідно до плану;
   6. підготовка та комплектація замовлень готової продукції до відправки (палетування, стрейчування, маркування);
   7. участь у процесах відвантаження та роботі з перевізниками (доставка до пункту передачі перевізнику).
2. Що для нас важливо:
   1. уважність до деталей і точність
   2. відповідальність та дисциплінованість
   3. готовність до фізичної роботи (НЕ вантажник! є кара)
   4. акуратність у роботі з продукцією
   5. досвід роботи на складі або виробництві — буде плюсом.
3. Що ми пропонуємо:
   1. підтримку на етапі адаптації та зрозумілий план входу в посаду;
   2. офіційне працевлаштування і дотримання КЗпП в т.ч. відпустка 24 календарних дня, оплата лікарняного;
   3. стабільний графік роботи пн-пт, 9.30−17.30 (м. Боярка, вул. Симона Петлюри (Маяковського) 49);
   4. чітко визначені обов’язки та зону відповідальності, збільшення заробітної плати за рахунок КРІ після проходження випробувального терміну;
   5. дружню корпоративну культуру зі спільними поїздками та корпоративними заходами, а також традицію привітань і подарунків з нагоди свят та важливих подій у команді