Керівник відділу розвитку бізнесу

Комерційний департамент компанії L7 United запрошує до команди сильного, результативного та стратегічного Керівника відділу розвитку бізнесу (Head of Business Development). Ключова роль: Розбудова та лідерство функції Business Development для бізнес-напрямів групи компаній із фокусом на напрям Симулятори. Забезпечення системного зростання B2B-напряму, розширення присутності на міжнародних ринках, побудова стратегічних партнерств та каскадування цілей на команду менеджерів. Ваші основні обов’язки:

• Стратегічне керівництво та менеджмент: очолення відділу розвитку бізнесу (у підпорядкуванні — 2−3 менеджери зі стратегічних партнерств); організація системної роботи команди, наставництво та відповідальність за доведення кожної угоди/партнерства до чіткого фінансового та операційного результату.
• Розвиток B2B-напряму в Україні: розширення співпраці, залучення нових B2B-замовників, створення та реалізація стратегії виходу на нові сегменти ринку.
• Розвиток міжнародного напряму: формування та реалізація підходів до розвитку партнерств і продажів на зовнішніх ринках.
• Стратегічні партнерства та кооперація:
  • Пошук та залучення партнерів для розвитку продуктової та технологічних можливостей компанії.
  • Ініціювання та супровід стратегічних партнерств і спільних бізнес проєктів.
  • Побудова та розвиток відносин із міжнародними технологічними та галузевими партнерами.
• Передача лідів та системна комунікація: забезпечення чіткої передачі комерційних контактів та прямих запитів на продаж у відповідні підрозділи комерційного департаменту.

Наші очікування від кандидата:

• Освіта: вища (перевагою буде спеціалізація у сферах міжнародних відносин, економіки, менеджменту чи технологічних напрямів).
• Досвід роботи: від 3−5 років на керівних посадах (Head of BD, BD Director, Commercial Director) у технологічному, індустріальному, Defense-Tech або суміжних B2B/B2G-секторах із підтвердженим трек-рекордом укладених угодах та реалізованих партнерствах.
• Професійні та управлінські навички (Hard & Management Skills):
  • Прокачаний рівень менеджменту: досвід управління командою, системне планування, координація та контроль виконання KPI.
  • Наявність розвиненої мережі контактів (нетворкінгу) у технологічній та індустріальній сферах.
  • Глибоке розуміння механізмів побудови B2B/B2G-партнерств та технологічних кооперацій.
  • Стійка орієнтація на результат («не партнерство заради партнерства, а бізнес-ефект»).
• Мовні навички: вільне володіння англійською мовою (C1-C2 / Advanced / Fluent) — критично для переговорів із міжнародними партнерами, дистриб’юторами та контрагентами.
• Цифрова грамотність: впевнений користувач MS Office / Google Workspace, досвід роботи з CRM, 1С/BAS.
• Особисті та лідерські якості: високий емоційний інтелект, проактивність, стратегічне та системне мислення, вміння приймати рішення в умовах високої невизначеності, розвинені презентаційні навички.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність: офіційне працевлаштування.
• Графік та формат роботи: гібридний формат (комбінація роботи в офісі, на виробництві та віддалено) з графіком з 09:00 до 18:00 (Пн-Пт).
• Оплата праці: прозора та конкурентна система доходу (оклад + 20% квартальний бонус за виконання KPI, який впроваджується після завершення випробувального терміну).
• Випробувальний термін: 3 місяці.
• Масштаб та вплив: робота над високотехнологічними продуктами у сфері, що стрімко розвивається, та участь у розвитку міжнародного напряму компанії.