Employee Experience Manager

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Ми створюємо технології, які допомагають Силам оборони України отримувати асиметричну перевагу на полі бою, та розвиваємо українські рішення, що посилюють технологічну незалежність держави. Сьогодні ми активно масштабуємося: розширюємо виробництво, запускаємо нові напрями та працюємо над тим, щоб ще більше ефективних рішень потрапляло на фронт. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Що ми тобі довіримо:

• Будувати Employee Experience: аналізувати шлях працівника, шукати слабкі місця та покращувати їх.
• Розвивати внутрішнє ком? юніті: заходи, активності, традиції та ініціативи, які люди підхоплюють самі.
• Запускати програми визнання, нематеріальної мотивації та добробуту.
• Відповідати за привітання, корпоративні подарунки й мерч, а також побудувати зручну систему їх обліку та видачі, щоб подарунок знаходив людину вчасно.
• Працювати з підрядниками й партнерами: від пошуку та переговорів до підписання договорів разом із юристами та фінансами.
• Планувати та контролювати бюджет напряму.
• Збирати зворотний зв? язок, аналізувати його та перетворювати на конкретні зміни.
• У перспективі запустити внутрішню платформу винагород, де працівники отримуватимуть коїни за внесок і активність та обмінюватимуть їх на мерч, подарунки й інші приємності.

Що треба мати?

• Від 3 років досвіду в Employee Experience, Culture або суміжних напрямах.
• Досвід самостійного запуску внутрішніх проєктів і програм, від ідеї до результату.
• Розуміння, як працює залученість, і вміння викликати в людей бажання долучатися.
• Досвід роботи з підрядниками та договорами, а також співпраці з юристами й фінансистами.
• Вміння вести кілька проєктів одночасно та тримати фокус на результаті.
• Структурність: вміння вибудовувати процеси й облік, а не лише генерувати ідеї.
• Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід побудови програм well-being.
• Досвід запуску рекогніш-платформ, систем гейміфікації чи внутрішньої валюти (Rewards & Recognition).
• Досвід налагодження обліку мерчу або складського обліку.
• Досвід роботи з ком? юніті.
• Досвід у компаніях зі штатом понад 1000 людей, зокрема з виробництвом і кількома локаціями.

Що ми пропонуємо:

• Своєчасну та конкурентну оплату праці;
• Комфортний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00—19:00 (на твій вибір), можливий гібридний формат;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсацію професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат, а своєю роботою можна робити реальний внесок в обороноздатність України.

Важливо: Ми уважно розглядаємо всі відгуки. Якщо протягом 2 тижнів після подачі резюме ми не зв’язалися з вами, це означає, що наразі продовжуємо процес з іншими кандидатами. Водночас ми збережемо ваше резюме та обов’язково повернемося до нього, якщо відкриється релевантна можливість.