Асистент з підбору персоналу

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров’я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC — це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

Це часткова зайнятість (20 годин на тиждень) з можливістю працювати в Києві, Дніпрі, Миколаєві або Харкові (залежно від місця проживання успішного кандидата), а також із можливими відрядженнями до інших регіонів України.

Мета посади — підтримка програм IRC в Україні у пошуку та відборі кваліфікованих фахівців для операційних і програмних команд.

Основні обов’язки

• Підтримка окремих етапів рекрутингового процесу та допомога команді Talent Acquisition у виконанні щоденних завдань.
• Супровід окремих вакансій протягом повного циклу рекрутингу — від публікації оголошення до найму кандидата.
• Координація співбесід і комунікація з кандидатами та менеджерами з найму.
• Підтримка фінальних етапів найму, зокрема перевірки рекомендацій (reference checks), проведення ATC-перевірок, збору та підготовки особових справ і документів для працевлаштування.
• Ведення та оновлення інформації про кандидатів, вакансії й рекрутингові процеси в системі Workday.
• Адміністративна підтримка процесу найму для забезпечення своєчасного та ефективного закриття вакансій.

Навички та кваліфікація

• Розвинені комунікативні навички, уважність до деталей та організованість.
• Базові навички роботи з MS Office та готовність опановувати нові цифрові інструменти й системи.
• Уміння ефективно організовувати роботу, дотримуватися термінів і уважно працювати з інформацією.
• Проактивність, готовність навчатися та мотивація розвиватися у сфері рекрутингу.
• Вільне володіння українською мовою та знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою

• Попередній досвід роботи у сфері рекрутингу або HR.
• Знайомство з HR-системами та платформами для розміщення вакансій.
• Вища освіта або навчання за напрямами управління персоналом, соціальних наук чи суміжними спеціальностями.

Досвід та можливості професійного розвитку

Ми відкриті до кандидатів із мінімальним досвідом або без попереднього досвіду роботи у сфері рекрутингу. Ми готові навчати, надавати необхідну підтримку та допомагати розвивати практичні навички й професійно зростати у сфері Talent Acquisition.

Працівники IRC можуть розраховувати на наступні переваги:

• Конкурентна заробітна плата
• Робота, спрямована на конкретні цілі, перспектива росту

• Заняття з англійської мови та необмежена кількість навчальних онлайн курсів
• Страхування життя
• Медичне страхування для працівників та членів їхніх сімей
• Безкоштовна психологічна допомога працівникам та членам їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкими умовами, що не обмежуються законодавчо встановленими мінімальними нормами
• До 10 днів оплачуваного лікарняного листка

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

Усі працівники Міжнародного комітету порятунку повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way — Стандарти професійної поведінки. Наші стандарти — це доброчесність, сервіс, рівність і підзвітність. Відповідно до цих цінностей, IRC діє та забезпечує дотримання політик щодо захисту, конфлікту інтересів, фінансової доброчесності, звітування про порушення та захисту від помсти. IRC прагне вживати всіх необхідних профілактичних заходів і створювати середовище, де люди почуваються у безпеці, а також вживати всіх необхідних заходів і коригувальних заходів у разі виникнення шкоди. IRC формує команди професіоналів, які сприяють критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам і об'єктивності, щоб надавати нашим клієнтам найкращі послуги.

Критерії та етапи відбору

IRC розглядає кандидатів відповідно до професійних вимог та критеріїв, зазначених у описі вакансії. Заявки кандидатів, які не відповідають обов’язковим кваліфікаційним вимогам, не розглядатимуться.

IRC дотримується принципів рівних можливостей та недискримінації. Рішення щодо кандидатів приймаються на основі професійних компетенцій, досвіду та відповідності вимогам позиції.

Лише кандидати, які пройшли до короткого списку, будуть запрошені на подальші етапи відбору, які можуть включати:

• HR-співбесіду;
• тестове завдання (за необхідності);
• технічну співбесіду.

Як подати заявку

Будь ласка, підготуйте актуальне резюме українською або англійською мовою (якщо англійська мова є обов’язковою вимогою) та мотиваційний лист.

Для подання заявки перейдіть за посиланням: https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Kyiv-Ukraine/Talent-Acquisition-Assistant--part-time-_JR00005867

IRC залишає за собою право завершити прийом заявок до зазначеного терміну у разі отримання достатньої кількості релевантних кандидатів.

Важлива інформація

IRC залишає за собою право проводити перевірку рекомендацій, біографічних даних та інші необхідні перевірки відібраних кандидатів відповідно до внутрішніх процедур організації.

Подання заявки не гарантує працевлаштування. IRC також залишає за собою право відкликати оголошення або не здійснювати призначення на посаду.