Team leader (HR)

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія. Ми розробляємо та серійно виробляємо автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.Ми створюємо технології, які допомагають здобувати асиметричну перевагу на полі бою, та розвиваємо українські рішення, що посилюють технологічну незалежність держави. Сьогодні ми активно масштабуємося: розширюємо виробництво й запускаємо нові напрями. Саме тому ми шукаємо лідера, який хоче зростати разом із нами та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech. HR Team Lead — це керівна роль, яка відповідає за координацію та ефективність HR-функції на локації відповідно до стандартів компанії. Посада передбачає управління командою, розвиток процесів, підтримку менеджменту та забезпечення якісного супроводу співробітників протягом усього їхнього життєвого циклу.

Що входитиме в обов’язки:

• Управління HR-командою: планування роботи, менторинг, проведення 1:1 зустрічей, оцінка ефективності та розвиток підпорядкованих співробітників (HR People Partner та HR Administrator).
• Контроль операційних процесів: організація та системний контроль виконання HR-процесів згідно зі стандартами компанії, забезпечення дотримання SLA.
• Аналітика та супровід: збір і аналіз HR-метрик у зоні відповідальності, координація процесів онбордингу, адаптації, переведень та офбордингу.
• Стандартизація та аудит: впровадження внутрішніх політик, контроль їх дотримання на локації, проведення регулярного аудиту бізнес-процесів.
• Управління конфліктами: врегулювання складних кейсів, розробка планів коригуючих дій та балансування запитів бізнесу з ресурсами HR-команди.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи: від 3 років досвіду в сферах HR (перевагою є наявність досвіду координації процесів або керівництва командою).
• Освіта: вища освіта (переважно за спеціальностями «Психологія» або «Економіка»).
• Hard-компетенції:
  • Стратегічне планування: вміння формувати місячні та квартальні плани по локації, балансувати операційні та стратегічні задачі.
  • Менеджмент: відстеження задач HRPP та HRA, надання зворотного зв’язку, управління виконанням та запобігання зривам SLA.
  • Пріоритезація запитів бізнесу: виявлення пріоритетів, захист фокусу команди та узгодження спірних питань з керівництвом.
  • Стандартизація процесів: контроль дотримання політик, розробка та впровадження стандартів на локації.
  • Аудит процесів: проведення перевірок якості HR-процесів, виявлення порушень та формування планів усунення відхилень.

Що ми пропонуємо:

• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Важливо: Ми уважно розглядаємо всі відгуки. Якщо протягом 2 тижнів після подачі резюме ми не зв’язалися з вами, це означає, що наразі продовжуємо процес з іншими кандидатами. Водночас ми збережемо ваше резюме та обов’язково повернемося до нього, якщо відкриється релевантна можливість.