Менеджер, менеджерка із залучення персоналу

«ТАС ДНІПРОВАГОНМАШ» спеціалізується на проєктуванні та виробництві вантажних вагонів. Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам залучати кваліфікованих фахівців, забезпечувати виробничі підрозділи необхідним персоналом і розвивати ефективні канали пошуку кандидатів.

Основна мета посади: Забезпечення своєчасного та якісного закриття вакансій підприємства: від робітничих спеціальностей до інженерно-технічного й адміністративно-управлінського персоналу.

Задачі:

• Повний цикл рекрутингу:
• Підбір виробничого та інженерно-технічного персоналу:
• Визначення і розвиток каналів залучення персоналу:
• Ведення бази кандидатів та актуальної інформації щодо вакансій;
• Підготовка регулярної звітності щодо результатів рекрутингу;
• Аналіз причин відмов кандидатів та незакритих вакансій і подання пропозицій щодо покращення процесу;
• Моніторинг виходів нових працівників та причин їх звільнення на ранніх етапах роботи.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи у підборі персоналу від 1 року;
• Практичний досвід підбору робітничого та/або інженерно-технічного персоналу буде суттєвою перевагою;
• Навички проведення телефонних інтерв'ю;
• Уміння розставляти пріоритети в роботі;
• Аналітичне мислення, організованість та орієнтація на результат.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати партнерську взаємодію з колегами.

Ми пропонуємо:

• Роботу на підприємстві зі сторічною історією;
• Внутрішнє навчання і досвідченого наставника;
• Професійний розвиток у сфері залучення талантів;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Бронювання військовозобов'язаним;
• Допомога на оренду житла для ВПО;
• Своєчасну і конкурентну оплату праці.

За детальною інформацією звертатися за номером телефону 067−551−63−13Показати телефон — відділ кадрів.