Керівник ВТК у Івано-Франківськ

Tech Staff Recruiting — рекрутингова агенція, яка допомагає компаніям і супроводжує процес підбору персоналу від первинного пошуку до фінальних етапів найму, дотримуючись професійності, конфіденційності та індивідуального підходу до кожної вакансії.

Зараз шукаємо Керівника відділу технічного контролю (ВТК) — фахівця, який зможе організувати ефективну систему контролю якості, розвивати команду та вдосконалювати виробничі процеси.

Це можливість долучитися до команди, робота якої має безпосередній вплив на розвиток українських технологій.

Ви можете бути релевантним кандидатом, якщо маєте:

• досвід роботи у сфері контролю якості на виробництві;
• досвід управління командою від 5 осіб;
• практичний досвід організації та вдосконалення процесів технічного контролю;
• навички роботи з технічною та конструкторською документацією;
• знання методів аналізу першопричин дефектів (5 Why, діаграма Ісікави);
• розуміння стандартів ДСТУ, ТУ та ISO;
• досвід роботи із засобами вимірювальної техніки (ЗВТ).

Основні завдання:

• розробка та впровадження процедур, регламентів і стандартів технічного контролю;
• організація вхідного, операційного та вихідного контролю продукції;
• аналіз причин виникнення дефектів, розробка коригувальних і запобіжних заходів, супровід рекламацій;
• моніторинг показників якості, аналіз браку та підготовка звітності для керівництва;
• управління командою ВТК: розподіл завдань, адаптація, навчання та оцінювання працівників;
• забезпечення команди необхідними інструментами та контроль своєчасної повірки вимірювального обладнання;
• взаємодія з виробничим, конструкторським і технологічним відділами для забезпечення відповідності продукції встановленим вимогам.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та 100% бронювання відповідно до чинного законодавства;
• оплачувану відпустку та лікарняні згідно з КЗпП;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• прозорі можливості кар'єрного розвитку всередині компанії — як вертикально, так і горизонтально;
• забезпечення необхідною робочою технікою та додатковими ресурсами;
• стандартний графік роботи: 5/2;
• професійну адаптацію, профільне навчання та підтримку на етапі входження в роль.

З міркувань безпеки частина деталей щодо компанії, продукту та внутрішніх процесів розкривається на наступних етапах відбору.

Ми уважно розглянемо кожен відгук, однак зв’язуватимемося насамперед із кандидатами, чий досвід найбільше відповідає вимогам вакансії.