HR-менеджер


Про вакансію

Привіт! Зараз ми шукаємо HR-менеджера, який приєднається до нашої команди у Луцьку і допоможе нам розвивати талант та підтримувати комфортну робочу атмосферу.

Що буде у твоїх обов’язках:

  • Підбір, адаптація та розвиток персоналу відповідно до потреб виробництва та компанії загалом;
  • Організація процесів оцінювання ефективності працівників;
  • Супровід кадрової документації та забезпечення дотримання трудового законодавства;
  • Підтримка корпоративної культури, створення комфортних умов праці та мотиваційних програм;
  • Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення кадрових потреб і планування розвитку команди;
  • Організація навчальних заходів та тренінгів для співробітників.

Що ми очікуємо від тебе:

  • Вища освіта, бажано у сфері управління персоналом, психології або суміжних галузях;
  • Досвід роботи на посаді HR-менеджера від 2 років, бажано у виробничій компанії;
  • Глибоке розуміння трудового законодавства та кадрового діловодства;
  • Вміння ефективно комунікувати, знаходити підхід до різних людей і працювати в команді;
  • Відповідальність, організованість і вміння працювати з великим обсягом інформації;
  • Ініціативність і бажання розвиватися разом з компанією.

Що пропонуємо ми:

  • Роботу в стабільній компанії з перспективою професійного розвитку;
  • Можливість впливати на формування корпоративної культури та розвиток команди;
  • Дружній колектив, який підтримує та цінує кожного співробітника;
  • Повний соціальний пакет згідно з законодавством України;
  • Комфортні умови праці у місті Луцьк.

Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка створює інноваційні технології та цінує свій персонал — ми будемо раді познайомитися з тобою! Разом ми зможемо досягати великих цілей і розвиватися щодня.


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Вища освіта.
  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Організація заходів
  • Організованість
  • Робота в команді
  • Діловодство
  • Кадрове діловодство
  • Ініціативність
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Організація адаптації персоналу
  • Знання психології
  • Бажання вчитися і розвиватися
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Поставте запитання в месенджері

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або поставити своє запитання.

Схожі вакансії

Статистика зарплат