Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
- · Переглядає 1 шукач
Начальник групи персоналу штабу, офіцер (сержант)
- 35 000 – 50 000 грн · Після всіх відрахувань · Грошове забезпечення та додаткова винагорода
- Бородянка
-
Валентин Швець
- Повна зайнятість·Стандартний графік: 5/2
- Надамо перевагу ветеранам.
Про вакансію
Вимоги:
- наявність офіцерського звання (або мотивований солдат/сержант із вищою освітою);
- глибоке знання чинного законодавства України з питань проходження військової служби, нормативно-правової бази та керівних документів у сфері кадрового менеджменту;
- досвід роботи у сфері управління персоналом, кадрового забезпечення, штабної роботи, стройової частини;
- впевнене володіння ПК, знання спеціалізованого програмного забезпечення та офісних пакетів;
- високий рівень відповідальності, лідерські якості, організаторські здібності та вміння працювати з великими обсягами інформації;
- повна вища освіта.
Умови роботи:
- служба за контрактом або мобілізація до оголошення демобілізації;
- можливе переведення з інших військових частин;
- грошове забезпечення від 35 000 грн/міс + додаткові виплати до 50 000 грн (залежно від умов служби);
- щорічна оплачувана відпустка від 30 днів + додаткові відпустки за сімейними обставинами чи лікуванням;
- медичне забезпечення: безоплатне лікування у військових та державних медзакладах;
- речове забезпечення: видача форми, взуття та спорядження згідно стандартів ЗСУ;
- можливості професійного розвитку, навчання, курси, у тому числі закордонні програми;
- компетентне командування, чітке виконання посадових обов’язків;
- супровід під час проходження РТЦК, ВЛК та під час навчання;
- постійне проживання в розташуванні частини або поза межами за бажанням.
Ви станете частиною підрозділу, який формує нову систему оборони — інтелектуальну, технологічну, ефективну.
Це ваше місце у творенні майбутнього.
Обов’язки:
- організація роботи та керівництво групою персоналу батальйону;
- організація та контроль ведення обліку особового складу, штатно-посадового обліку та оформлення кадрової документації;
- взаємодія з вищими штабами, центрами комплектування та іншими військовими інстанціями з питань кадрового забезпечення;
- контроль за дотриманням військової дисципліни, оформлення відповідних звітів та розгляд звернень особового складу;
- робота в профільних інформаційних системах та базах даних обліку особового складу.
Ключові вимоги і навички
- Досвід роботи від 1 року.
- Вища освіта.
- Знання законодавства України
- Знання офісних програм
- Відповідальність
- Управління персоналом
- Організаторські здібності
- Організація роботи персоналу
- Ведення кадрового обліку
- Кадрове діловодство
- Робота з великим обсягом інформації
- Лідерство
- Оформлення документації
- Користувач ПК