Фінансовий директор, керівник фінансово-економічної служби

Grain Capital — група виробничих та інжинірингових підприємств, ядром якої є Завод елеваторного обладнання. Ми створюємо комплексні рішення для агропромислового сектору за принципом повного циклу: від первинного проєктування й виготовлення сучасного обладнання на власних виробничих потужностях до професійного монтажу, повної автоматизації, розробки спеціалізованого програмного забезпечення та сервісного супроводу.

Шукаємо в команду досвідченого Фінансового директора, готового очолити напрям та сформувати ефективну фінансову функцію групи.

Основний результат вашої роботи — реалістичний фінансовий план і контроль його виконання, завчасно забезпечена ліквідність та прозора прибутковість за кожним підприємством, напрямом і контрактом.

Основні завдання та зони відповідальності:

1. Фінансове планування та бюджетування:

1.1. Формування та супровід річного фінансового плану з помісячною деталізацією доходів, витрат та грошових потоків (у зв’язці з комерційним департаментом).

1.2. Регулярний план-факт аналіз, оновлення прогнозів, виявлення відхилень та контроль коригувальних дій.

2.Управління ліквідністю та казначейство:

2.1. Ведення щотижневого 13-тижневого прогнозу руху коштів (Cash Flow) за кожною юрособою та в консолідації.

2.2. Завчасне виявлення касових розривів та підготовка рішень щодо їх покриття.

3.Залучення та оптимізація банківського фінансування:

3.1. Робота з банками (кредитні лінії, овердрафти, гарантії, лізинг).

3.2. Управління ефективністю залученого фінансування (аналіз комісій, відсотків і додаткових витрат). Забезпечення вчасного виконання графіків і умов співпраці з банками.

4.Економіка контрактів та собівартість:

4.1. Розробка та контроль методології розрахунку собівартості та маржинальності за довготривалими проєктами.

4.2. Контроль початкового бюджету, фактичних витрат, незавершеного виробництва та прогнозу витрат до повного завершення проєкту.

4.3. Контроль дебіторської та кредиторської заборгованості.

5.Управлінський облік, податки та ERP:

5.1. Формування зведеної управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet).

5.2. Прогнозування податкового навантаження групи разом із головними бухгалтерами.

5.3. Постановка завдань та контроль доопрацювань облікових систем / ERP.

Наші очікування від майбутнього колеги:

1. Має досвід роботи: від 5 років у фінансово-економічній сфері, з яких від 2−3 років на позиції CFO, заступника CFO або керівника фінансового відділу.
2. Знає специфіка бізнесу: практичний досвід управлінського обліку, бюджетування та ліквідності у виробничих, інжинірингових, будівельних чи проєктних B2B-компаніях (із запасами, виробничою собівартістю або тривалим циклом виконання).
3. Має практичний досвід роботи з банками: практичний досвід залучення та супроводу банківських кредитних продуктів, оцінки вартості фінансування.
4. Володіє фінансовою грамотністю: вміння чітко розрізняти прибуток, аванси, націнку та маржинальність, пов’язувати продажі з грошовими потоками.
5. Знає податковий та бухгалтерський облік:Розуміння податкового та бухгалтерського обліку, достатнє для планування навантаження, оцінки ризиків і постановки завдань головному бухгалтеру. Досвід роботи з кількома юридичними особами або підтверджена готовність вести їхній окремий і зведений облік.
6. Працював з обліковими системами: сильний Excel, практичний досвід роботи з ERP-системами та розуміння принципів побудови управлінських баз даних.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та конкурентна заробітна плата (рівень обговорюється за результатами співбесіди).

• Бронювання військовозобов'язаних працівників (підприємство має статус критично важливого).
• Графік та локація: 5/2, з 08:00 до 17:00, робота в офісі за адресою: м. Одеса, вул. Балтська дорога, 76.
• Масштабні завдання:участь у розвитку та трансформації фінансової системи групи підприємств, реалізація ключових проєктів з управлінського обліку та автоматизації.