Операційний директор

Операційний директор / Chief Operating Officer

Компанія з розгалуженою мережею регіональних підрозділів запрошує операційного директора для підвищення ефективності бізнесу та реалізації стратегії розвитку.

Ми шукаємо керівника з досвідом управління мережевою структурою, розвиненими аналітичними навичками та підтвердженими результатами впровадження системних змін.

Мета посади

Забезпечити досягнення фінансових та операційних цілей компанії через ефективне управління підрозділами, розвиток управлінської команди та вдосконалення бізнес-процесів.

Основні зони відповідальності

• Перетворення стратегії компанії на операційні плани з визначеними показниками, бюджетами, строками та відповідальними.
• Управління регіональними керівниками: узгодження цілей, контроль виконання та підвищення результативності підрозділів.
• Забезпечення виконання планів продажів, зростання прибутковості та раціонального використання ресурсів.
• Управління операційними бюджетами, аналіз відхилень і реалізація коригувальних заходів.
• Впровадження єдиних стандартів роботи, управлінської звітності та системи KPI.
• Оптимізація бізнес-процесів і взаємодії між комерційними, сервісними та забезпечувальними функціями.
• Розвиток керівників, посилення відповідальності за результат і формування кадрового резерву спільно з HR.
• Контроль якості клієнтського досвіду та усунення системних причин звернень і скарг.
• Управління проєктами змін: від обґрунтування рішення до оцінки його економічного ефекту.

Професійні вимоги

• Досвід на посаді операційного, виконавчого директора або керівника мережі.
• Практичний досвід управління територіально розподіленими підрозділами через команду керівників.
• Володіння інструментами фінансового планування, бюджетування та аналізу P&L.
• Досвід побудови систем KPI, управлінської звітності та контролю виконання.
• Підтверджені результати підвищення прибутковості, продуктивності або якості операційної діяльності.
• Здатність визначати пріоритети, приймати рішення на основі даних і забезпечувати їх реалізацію.
• Сильні навички управління командою, делегування та впровадження змін.

Умови та можливості

• Пряме підпорядкування власнику компанії.
• Повноваження для реалізації погоджених управлінських рішень.
• Вплив на операційну модель та стратегічний розвиток бізнесу.
• Винагорода, що визначається відповідно до досвіду кандидата, та бонус за досягнення узгоджених цілей.

Для розгляду кандидатури надішліть резюме із зазначенням масштабу управлінської відповідальності та ключових результатів на попередніх посадах.