Заступник керівника цеху (розвантаження, завантаження)

Якщо ви маєте досвід управління командою або прагнете розвиватися в управлінні операційними процесами, вмієте організовувати роботу людей та приймати рішення в динамічному середовищі, запрошуємо долучитися до нашої команди. Вимоги:

• Бажаний досвід роботи у складській логістиці або іншому операційному середовищі. Також розглядаємо кандидатів з управлінським потенціалом, які готові швидко опанувати процеси цеху.
• Практичний досвід управління командою, координації роботи зміни або організації операційних процесів.
• Вміння оперативно реагувати та приймати рішення в умовах змінного навантаження.
• Впевнене користування Excel та обліковими системами. Досвід роботи з WMS і ТЗД буде перевагою.
• Навички аналізу продуктивності, причин помилок та відхилень від встановлених показників.
• Високий рівень відповідальності, дисциплінованість, уважність до деталей та системне мислення.
• Розвинені комунікаційні навички для ефективної взаємодії з транспортним відділом, відділом комплектації та іншими суміжними підрозділами.
• Розуміння вимог охорони праці та техніки безпеки й готовність забезпечувати їх дотримання в роботі цеху.

Що ми пропонуємо:

Офіційне працевлаштування згідно КЗпП з першого робочого дня;

2000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);

1000 грн. щомісячна фінансова підтримка для людей зі статусом ВПО;

Розвезення корпоративним автобусом;

Систему наставництва та злагоджену командну роботу;

Програма лояльності для співробітників компанії Аврора передбачає 15% знижку на покупки в магазинах мереж;

Обов’язки:

• Забезпечення стабільної та безперервної роботи цеху з виконанням планових показників.
• Ефективне управління персоналом: своєчасна постановка завдань, контроль виконання та оперативний перерозподіл працівників залежно від навантаження.
• Дотримання встановлених стандартів якості, продуктивності, охорони праці та внутрішніх регламентів.
• Контроль дотримання трудової та виробничої дисципліни працівниками цеху.
• Мінімізація помилок при розвантаженні, завантаженні, обліку товару та зниження кількості рекламацій.
• Надання своєчасного та конструктивного зворотного зв’язку працівникам.
• Організація навчання, адаптації та розвитку працівників відповідно до процесів цеху.
• Постійний аналіз показників роботи цеху, виявлення вузьких місць та впровадження практичних покращень процесів.
• Ефективна взаємодія із суміжними підрозділами для забезпечення своєчасного руху товару без затримок.