Project manager

Tech Staff Recruiting — рекрутингова агенція, яка допомагає компаніям супроводжуємо підбір персоналу від первинного пошуку до фінальних етапів найму, дотримуючись професійності, конфіденційності та індивідуального підходу до кожної вакансії.

Зараз шукаємо Project manager — спеціаліста, який готовий долучитися до команди, де робота має реальний вплив, а результат напряму пов’язаний із розвитком українських технологій.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід від 2-х років і більше;
• є досвід у введенні фізичних проектів (не тільки айті);
• володієте ODOO або маєте досвід з аналогічними системами, загальні таск-менеджери;
• професійне володіння Google sheet та у створенні презентацій;
• маєте рівень англійської від А2 і вище.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід у створенні виробництв або ведення будівельних проектів;
• досвід роботи проектним менеджером у коропораціях;
• досвід бізнес-аналітика;
• водійське посвідчення категорії В.

Вашими задачами будуть:

• ведення проєктів з відповідальним і фазою кожного, паспорт кожного проєкту, скоринг проєктів (цінність / терміновість / ресурс);
• календарне планування: складання реалістичних графіків реалізації проєктів, фіксація контрольних точок та контроль їх дотримання;
• взаємодія з командами: синхрони з командами, проведення планувань задач, визначення естімейтів і розподіл дедлайнів, контроль виконання цих дедлайнів, фіксація задач в таск-менеджері
• щоденний контроль проектів: участь у щоденних зустрічах, аналіз щоденних опитувань, звітності. Блокери щодня розбираються з керівниками напрямків та підрозділів, повторювані проблеми відкриваються як запити на рішення, ухвалені рішення доносяться до кінцевих виконавців;
• статус-звіти: впровадження і супровід персональних статус-звітів керівників, трекер здачі. Перевірка звітів на повноту і повернення на добір, якщо блокер без адресата, план без дат або немає відповідального. Формування Decision log по кожному проекту та аналізування блокерів;
• раннє виявлення відхилень: безперервний аналіз ходу проєктів для виявлення потенційних ризиків до того, як вони стануть проблемою;
• контроль обмежень: моніторинг трьох ключових метрик: строки (дедлайни), бюджети (витрати) та якість/обсяг результату;
• ескалація та підсвічування «вузьких місць»: своєчасне інформування керівника про зони, які потребують прямого управлінського втручання (якщо проект ризикує вийти за рамки бюджету чи строків);
• планування: гант, план-графік, критичний шлях і бюджет (OPEX + CAPEX). Перевірка, чи сходяться треки (приміщення, обладнання, люди, будівництво) разом з PreProd; відповідальний на кожен блок плану;
• запуск нових проектів: впровадження концепції запуску із зонами відповідальності при передачі обов’язків; матриця проекту в Odoo і документообіг на Drive;
• пост-проектний аналіз: фіксація отриманого досвіду (Lessons Learned) після завершення проектів для покращення майбутніх виробничих процесів.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування та 100% бронювання відповідно до чинного законодавства;
• оплачувану відпустку та лікарняні згідно з КЗпП;
• стабільну та своєчасну оплату праці;
• прозорі можливості кар'єрного розвитку всередині компанії — як вертикально, так і горизонтально;
• забезпечення необхідною робочою технікою та додатковими ресурсами;
• стандартний графік роботи;
• професійну адаптацію, профільне навчання та підтримку на етапі входження в роль.

З міркувань комерційної конфіденційності деталі щодо компанії, продукту, внутрішніх процесів та специфіки діяльності розкривається кандидатам на наступних етапах відбору.

Ми уважно розглянемо кожен відгук, однак зв’язуватимемося насамперед із кандидатами, чий досвід найбільше відповідає вимогам вакансії.