Media Buyer (Meta Ads)

Boostyfoods — міжнародний health & wellness бренд, що спеціалізується на створенні та продажу сучасних вітамінних комплексів і суперфудів. Наша місія — спрощувати щоденну турботу про себе, але з більшою ефективністю.

Ми активно масштабуємося й шукаємо в команду Media Buyer Meta, який посилить закупівлю трафіку на наші офери, вміє системно працювати з великими бюджетами та виводити кампанії у стабільний плюс.

📌Чим потрібно буде займатись:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook/Instagram Ads на великих бюджетах;
• Генерувати гіпотези, формувати ТЗ на статичні та відеокреативи, проводити спліт-тести зв’язок;
• Керувати воронкою на всіх етапах за метриками: CTR → CR → CPA → AOV → ROI / ROAS;
• Здійснювати щоденний моніторинг ключових показників (CPM, CTR, CPA, ROI), вчасно реагувати на просадки та вести звітність;
• Тісно співпрацювати з креативною командою та аналітиками для швидкого впровадження змін і масштабування результатів.

📌Наш ідеальний тіммейт має:

• Від 1−3 років досвіду запуску та оптимізації кампаній у Facebook / Meta Ads;
• Досвід роботи з бюджетами від $50k-100k+/міс.;
• Розуміння структури кампаній: CBO vs ABO, розподіл бюджету між адсетами та правила автоматичної оптимізації;
• Вміння виводити зв’язки в стабільний ROI+ та системно їх масштабувати без втрати юніт-економіки;
• Впевнене володіння Meta Ads Manager, Business Manager, трекерами (Triple Whale, Binom), налаштуванням Pixel, Conversions API та моделями атрибуції;
• Аналітичний підхід, вміння самостійно тестувати гіпотези, аналізувати конкурентів і ставити чіткі ТЗ дизайнерам;

📌 Буде перевагою:

• Досвід роботи у вертикалях Health / Nutra, Beauty або E-commerce;
• Робота з додатковими джерелами трафіку (TikTok Ads, Google Ads, Native);
• Базові навички створення та ресайзу креативів у Canva, Photoshop або CapCut;
• Практика взаємодії з агентськими та білими акаунтами.

📌Що ми раді тобі запропонувати?

Формат роботи: Віддалений формат роботи або гібридний формат у Варшаві.

Твоє здоров’я: Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії.

Відпочинок: У тебе буде 20 робочих днів відпустки, day off та гнучкі sick leaves. Підтримуємо Work-life balance.

Команда та атмосфера: Команда, де фідбек — це не критика, а турбота. Ми святкуємо перемоги разом і розбираємо фейли теж разом.

Професійний розвиток: Обʼєднуємо тих хто не зупиняється в навчанні. Оплачуємо курси, тренінги, вебінари та конференції. Маємо LMS-систему з внутрішніми корисними матеріалами.

📌Який hiring roadmap?

Пройти співбесіду з рекрутером;

Виконати тестове завдання;

Пройти фінальне інтерв'ю;

Отримати офер!

Якщо тобі цікава наша вакансія — надсилай нам своє резюме і ми обов’язково зв’яжемося з тобою.