Керівник, керівниця локації (молодша школа)

Привіт, майбутній World Changer!

Шукаєте можливість не просто керувати школою, а створювати освітнє середовище, у якому діти розкривають свій потенціал, команда професійно зростає, а кожен день має сенс? Тоді ласкаво просимо до TGI Academy в Ірпені!

Ми — школа, яка з 2019 року змінює підходи до освіти. Ми віримо, що дитина — не об'єкт навчання, а його повноцінний суб'єкт. Саме тому будуємо персоналізоване освітнє середовище, у якому важливі не лише академічні результати, а й самопізнання, пошук покликання, розвиток особистості та практичний досвід.

За роки роботи ми виросли у дві приватні школи в Ірпені, де навчаються понад 130 дітей — від дошкільнят до учнів старшої школи. Наша команда налічує понад 40 фахівців, які щодня працюють над тим, щоб освіта відповідала викликам сучасного світу.

Ми шукаємо людину, яка очолить локацію молодшої школи, стане лідером команди та відповідатиме за створення цілісного, безпечного й натхненного освітнього середовища для дітей, батьків і педагогів.

Для нас керівник локації — це передусім лідер, який об'єднує людей навколо спільної мети, вміє бачити систему, приймати рішення та перетворювати ідеї на конкретні результати.

Яким ми бачимо нашого Керівника/-цю локації?

Ми шукаємо людину, яка поєднує управлінське мислення, лідерські якості, любов до освіти та здатність працювати в динамічному середовищі.

Це роль для людини, яка не боїться відповідальності, вміє працювати з людьми, бачить можливості для розвитку та готова не просто підтримувати існуючі процеси, а постійно вдосконалювати їх.

Якщо Ви маєте:

• Управлінський досвід: досвід керівництва командою, управління освітнім закладом, підрозділом або окремим напрямом. Досвід роботи в освіті буде значною перевагою.
• Лідерські якості: вміння об'єднувати людей, мотивувати команду, делегувати відповідальність, надавати конструктивний зворотний зв’язок і розвивати потенціал співробітників.
• Системне мислення: здатність бачити взаємозв'язки між процесами, планувати роботу, визначати пріоритети та приймати рішення на основі даних.
• Високий рівень відповідальності: готовність брати відповідальність за результати роботи локації, якість освітнього процесу та безпеку дітей.
• Комунікаційні навички: вміння будувати партнерські відносини з батьками, знаходити спільну мову з дітьми, педагогами та іншими членами команди, конструктивно вирішувати конфлікти.
• Гнучкість та проактивність: готовність працювати в умовах змін, пропонувати рішення, брати ініціативу та доводити розпочате до результату.
• Ціннісну відповідність: поділяєте ідеї гуманізму, довіри, поваги до особистості, демократичного підходу та суб'єктності дитини.

• Педагогічна або психологічна освіта буде перевагою.
• Досвід управління саме молодшою школою або дошкільним закладом буде значною перевагою.
• Володіння англійською мовою буде перевагою.
• Впевнене користування Google Workspace та сучасними цифровими інструментами є необхідним.

Що ми для Вас пропонуємо?

• Можливість впливати на розвиток освіти: Ви будете не просто керувати процесами, а формувати середовище, у якому діти зростають суб'єктними, самостійними та відповідальними.
• Управлінську автономію: можливість приймати рішення в межах своєї зони відповідальності, ініціювати зміни та впроваджувати власні управлінські рішення.
• Сильну команду: співпрацю з професіоналами, які поділяють спільні цінності та готові розвиватися разом.
• Професійний розвиток: персональний план розвитку, регулярний управлінський супровід, обмін досвідом та навчання сучасним підходам до менеджменту й освіти.
• Демократичну корпоративну культуру: відкриту комунікацію, довіру, партнерство та можливість впливати на спільні рішення.
• Підтримку управлінської команди: взаємодію із засновниками та керівниками інших напрямів, спільне вирішення складних питань і підтримку в реалізації стратегічних цілей.
• Можливість професійної самореалізації: простір для втілення ідей, розвитку освітніх практик і створення власних ініціатив.
• Додаткові переваги: 50% знижку на навчання вашої дитини в TGI Academy.

Ключові обов’язки

• Управління локацією: забезпечувати ефективну щоденну роботу молодшої школи, координувати всі ключові процеси, контролювати виконання планів та досягнення цілей локації.
• Лідерство та розвиток команди: формувати команду, брати участь у підборі та адаптації співробітників, розподіляти зони відповідальності, організовувати регулярні зустрічі, надавати зворотний зв’язок та підтримувати професійний розвиток педагогів і асистентів.
• Якість освітнього процесу: забезпечувати реалізацію освітньої моделі TGI Academy, стежити за якістю викладання, дотриманням навчальних програм, розвитком проєктного навчання, менторства та персоналізованого підходу до кожної дитини.
• Індивідуальний розвиток дітей: координувати процес відстеження академічного та особистісного прогресу учнів, забезпечувати роботу з індивідуальними планами розвитку та взаємодію педагогів, менторів, психолога й батьків.
• Атмосфера та культура: формувати безпечне, підтримувальне й мотивувальне середовище, у якому діти та дорослі відчувають повагу, довіру, причетність і відповідальність. Сприяти формуванню культури взаємодії та розв’язання конфліктів.
• Комунікація з батьками: вибудовувати партнерські відносини із сім'ями, забезпечувати якісну та своєчасну комунікацію, організовувати зустрічі, працювати зі зворотним зв’язком та вирішувати складні ситуації.
• Операційне управління: забезпечувати виконання щоденних адміністративних процесів: розклад, відвідуваність, організація харчування, логістика, матеріальне забезпечення, готовність приміщень та робота сервісних процесів.
• Безпека та добробут дітей: відповідати за дотримання правил безпеки, санітарних норм, протоколів реагування на надзвичайні ситуації та створення фізично й психологічно безпечного простору.
• Аналітика та результативність: відстежувати ключові показники роботи локації, аналізувати результати, визначати проблемні зони та ініціювати покращення. Працювати з показниками задоволеності батьків, залученості дітей, якості освітнього процесу та ефективності команди.
• Взаємодія з іншими напрямами: координувати роботу з центральною управлінською командою школи, адміністративним, маркетинговим, фінансовим та академічним напрямами.
• Розвиток локації: знаходити можливості для вдосконалення освітніх і сервісних процесів, формувати пропозиції щодо розвитку школи та брати участь у реалізації стратегічних ініціатив.

Умови роботи

Ми шукаємо керівника / керівницю локації молодшої школи у м. Ірпінь на повну зайнятість.

• Формат роботи: повна зайнятість, робота безпосередньо на локації.
• Графік: повний робочий день 08:00—17:00.
• Локація: TGI Academy (молодша школа), м. Ірпінь.
• Дата початку: за домовленістю.

Якщо Ви готові очолити команду, брати відповідальність за результат і разом із нами створювати школу, яка не просто навчає дітей, а допомагає їм знаходити себе та змінювати світ, — ми чекаємо на Вас!

Наші соцмережі:

• https://tgi.academy/
• https://www.facebook.com/tgi.academy
• https://www.instagram.com/tgi.academy.irpin/

Ключові вимоги і навички

• Українська мова — вільно, англійська — середній+.
• Досвід управління командою — від 2 років.
• Досвід роботи в освіті — обовʼязково.
• Вища освіта (педагогічна, психологічна, управлінська або суміжна) — обовʼязково.
• Впевнене володіння Google Workspace та цифровими інструментами.
• Сильні організаційні, комунікаційні та лідерські навички.