Ми оновили вигляд Work.ua. Що змінилось і чому Аеропорт мрій
  • · Переглядають 5 шукачів
Talent Connect

Комерційний директор (specialty coffee)

  • Спілкуємося лише українською

Про вакансію

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Ми працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів, HR та вищого менеджменту. Наш партнер — українська ростерія, що розбудовує кавову екосистему навколо власного бренду specialty-кави. Експертиза компанії охоплює всі ключові напрямки ринку: постачання свіжообсмаженого зерна та преміального чаю для HoReCa, оренду й сервісне обслуговування професійного обладнання, розвиток власного e-commerce, а також управління двома власними кав’ярнями. Зараз ми в пошуках Комерційного директора, який допоможе нам побудувати якісну комерційну функцію.

Чим ви будете займатись на цій посаді:

  • Розробка та реалізація комерційної стратегії: формування стратегії продажів у розрізі каналів: B2B (HoReCa, гурт) та B2C (e-commerce, маркетплейси); визначення цінової та асортиментної політики, програм лояльності, акцій та умов співпраці з клієнтами; аналіз комерційного ринку, дій конкурентів та виявлення нових точок зростання.
  • Управління та розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання та регулярна оцінка співробітників комерційного відділу; формування структури команди, розподіл зон відповідальності та територій (Київ, Дніпро, інші регіони); розробка та впровадження системи мотивації (KPI, бонуси за виконання планів продажів і нормативів воронки).
  • Управління гуртовими та B2B-продажами (HoReCa / дистрибуція):побудова та контроль стандартів роботи з B2B-клієнтами на всіх етапах (від першого контакту до довгострокового сервісу); забезпечення виконання нормативів воронки: дегустації, тестові періоди, закриття угод, утримання клієнтів (LTV, мінімізація відтоку); організація системної експансії в пріоритетних регіонах (зокрема закріплення та масштабування присутності в Києві).
  • Управління B2C-напрямком: розвиток онлайн-продажів через власний сайт, ключові маркетплейси та інше; співпраця з маркетингом щодо генерації якісного лідогенераційного трафіку, конверсії та повторних покупок.
  • Виконання фінансово-комерційних показників:забезпечення виконання планів виручки, валового доходу та маржинальності за кожним каналом продажів; контроль дебіторської заборгованості клієнтів та дотримання платіжної дисципліни; контроль комерційного бюджету (витрати на маркетинг, залучення клієнтів CAC, ФОТ комерційної команди).
  • Побудова системи аналітики та звітності:адміністрування та оптимізація CRM-системи, фіксація всіх етапів воронки та метрик активності команди; впровадження регулярної управлінської комерційної звітності (щотижневі дашборди, щомісячний P&L комерційного блоку); презентація аналітики та пропозицій керівнику.

Ми очікуємо:

  • 3+ років комерційним директором у постачанні HoReCa або харчовому виробництві продукції високої якості;
  • підтверджений досвід побудови/перезапуску B2B-відділу продажів (саме побудови, а не адміністрування готового);
  • власні успішні результати;
  • буде перевагою: кавова індустрія або суміжні (чай, бариста-обладнання); виведення компанії в нові міста; e-commerce/маркетплейси;

Компанія пропонує:

  • Високий рівень винагороди.
  • Фіксована ставка: гарантована без обмежень перші 6 місяців.
  • Бонусна система: бонуси за виконання плану в кг та чистого прибутку.
  • Частка в прибутку: можливість участі в розподілі прибутку після першого року.
  • Прозору фінансову модель: чітко зафіксований ФОТ та можливість зростання вашої винагороди разом із зростанням валового доходу компанії.
  • Сильну управлінську базу: прозорий тижневий ритм звітності, готову фінмодель та налагоджені бізнес-процеси.
  • Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Локація: Київ (офіс на Іллінській)

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за масштабування системного бізнесу, маєте драйв до побудови продажів та вмієте досягати амбітних фінансових цілей — чекаємо на ваш відгук!


Ключові вимоги і навички

  • Досвід роботи від 2 років.
  • Побудова відділу продажу
  • Продаж B2B
  • Продаж B2C
  • Залучення нових клієнтів
  • Управління командою
  • Розробка стратегії продажу
Показати всі навичкиЗгорнути навички
Нове

Поставте запитання в месенджері

Ви можете дізнатися подробиці про графік роботи, обов'язки, структуру зарплати або поставити своє запитання.

Talent Connect

Схожі вакансії

Статистика зарплат