Технічний менеджер, Technical Lead, Project Manager

Про вакансію

ДУ «Відкриті публічні фінанси» забезпечує адміністрування, розвиток і супроводження інформаційних систем Міністерства фінансів України.

Запрошуємо до команди технічного менеджера, який координуватиме технічний розвиток інформаційних систем у сфері управління державними фінансами, братиме участь у формуванні архітектурних рішень та організовуватиме взаємодію фахівців різних ІТ-напрямів.

Основні обов’язки

• координація розробки, впровадження та супроводу інформаційних систем;

• опрацювання технічних та архітектурних рішень, участь у визначенні напрямів розвитку систем;

• узгодження технічних вимог, пріоритетів і строків виконання завдань;

• координація взаємодії розробників, тестувальників, фахівців з інфраструктури та роботи з даними;

• контроль якості релізів, технічного стану систем і своєчасного усунення несправностей;

• координація інтеграції з іншими інформаційними системами та сервісами;

• забезпечення актуальності технічної документації та врахування вимог інформаційної безпеки.

Вимоги

• досвід роботи від 3 років у сфері розроблення, впровадження або супроводження інформаційних систем;

• досвід технічної координації ІТ-проєктів або роботи на позиції Technical Lead, Technical Project Manager, System Architect чи аналогічній;

• розуміння архітектури інформаційних систем, мікросервісного підходу та принципів інтеграції;

• практичне розуміння технологій Java/Spring, Vue.js, REST API, SQL, Oracle;

• розуміння принципів роботи сховищ даних, CI/CD, Docker, Kubernetes та Linux;

• системне мислення, організаторські здібності, відповідальність і навички ділової комунікації.

Буде перевагою: досвід роботи з великими масивами даних, аналітичними платформами, інтеграцією державних інформаційних систем або реалізацією ІТ-проєктів для державного сектору.

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;

• своєчасну виплату заробітної плати;

• участь у розвитку інформаційних систем державного значення;

• роботу з фахівцями різних ІТ-напрямів та можливість професійного розвитку;

• додаткові 4 календарні дні до щорічної відпустки та вихідний день до дня народження — і багато інших «плюшок».

Етапи відбору

• розгляд резюме та телефонна розмова з фахівцем з добору персоналу;

• співбесіда з майбутнім безпосереднім керівником та представниками технічної команди;

• за потреби — додаткове технічне завдання або обговорення практичних професійних ситуацій.

#ВпливайПідтримуйФормуй

Надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до законодавства України.