TP Ukraine

Teleperformance Ukraine — один з найбільших аутсорсингових контактних центрів світу, представлений на українському ринку з 2009 року, має в своєму розпорядженні майданчики в Києві та Черкасах.

В Україні компанія надає послуги з 2009 року. Загальна чисельність співробітників — понад 500 осіб.

Контактний центр — це центр обробки звернень та інформування клієнтів за різними каналами комунікацій. Ми є голосом великих міжнародних компаній, працюючи в режимі 24/7/365 10-ма різними мовами. У Teleperformance ми щодня допомагаємо мільйонам людей по всьому світу отримувати інформацію, розв’язувати проблеми, робити вибір, ґрунтуючись на своєму досвіді та найкращих міжнародних практиках.

Лідерське становище Teleperformance на ринку — це насамперед досягнення персоналу компанії. Кожен співробітник важливий для нас, і ми інвестуємо в його успіх, забезпечуючи тим самим баланс робочих і особистих інтересів, цілей. Робота в Teleperformance — це внесок у твоє майбутнє!

Чому наші співробітники рекомендують своїм друзям і знайомим роботу в Teleperformance:

• широкий вибір програм лояльності для співробітників;
• комфортабельний сучасний офіс і зручне робоче місце;
• яскраве корпоративне життя та спортивні заходи;
• кар'єрне зростання та професійні тренінги;
• визнання досягнень і преміювання найкращих.

Teleperformance є гарним стартовим майданчиком для тих, хто тільки розпочинає свою кар'єру, і чудовим місцем для реалізації амбіцій висококваліфікованих фахівців. Система мотивації співробітників, насичене корпоративне життя компанії: соціальні, спортивні, культурні, екологічні та благодійні програми — ось завдяки чому співробітники демонструють не тільки високі показники в роботі, а й згуртованість, командний дух і високий ступінь залученості в усі корпоративні процеси.

Teleperformance Ukraine другий рік поспіль отримує нагороду «Найкращий роботодавець України».

Teleperformance Ukraine оцінювався за чотирма показниками:

1. Рівень залученості: співробітники Teleperformance Ukraine позитивно відгукуються про компанію, мають намір залишитися в ній і вмотивовані на продуктивну роботу завдяки позитивній атмосфері всередині фірми.

2. Рівень лідерства: керівництво Teleperformance Ukraine чітко визначає стратегію компанії, визнає високу важливість співробітників і веде їх до успіху.

3. Рівень корпоративного визнання досягнень: співробітники Teleperformance Ukraine солідарні з цілями компанії, а також отримують нагороди та визнання досягнень за свій внесок у її розвиток.

4. Рівень бренду роботодавця: співробітники Teleperformance Ukraine пишаються компанією, в якій вони працюють, і знають, що робить її особливим місцем роботи.

Згідно з результатами опитувань серед співробітників, Teleperformance Ukraine вдалося перевищити верхній поріг за всіма чотирма показниками.

Головні цінності компанії — чесність, повага, професіоналізм, новаторство, відповідальність. Відповідаючи їм, Teleperformance вже багато років залишається привабливим HR-брендом на ринку праці.