Крым Чай

Дистрибьюция продуктов питания на территории АР Крым.

Предложение своих улуг на высоко качественном, профессиональном уровне, что приводит к личному обогащению персонала компании, самой компании, наших Поставщиков и наших Партнёров (покупателей)!

Успехи. Несмотря на кризис - рост товарооборота ежегодно, начиная с 2008 года, сотавляет не менее 28% от предыдущего преиода.

Перспективы для соискателей: открытие второго и третьего направления (прайса) влечёт за собой новые должности в торговых отделах, а именно:

- Начальник торгового отдела (до 5 СВ в подчинении);

- Корпоративный бизнес тренер;

- Супервайзер (до 5 ТП и 2 мерчендайзеров в подчинении);

- Торгующий супервайзер (до 2 ТП в подчинении).

В первую очередь на выше указанные должности будет претендовать рядой персонал кормпании (ТП), в случае отсутствия кадрового резерва - будут привлечены ресурсы из вне.

Ещё ПЛЮС для начала карьерного роста в нашей компании это доверительные взаимоотношения с нашими партнёрами. Мы рекомендуем свой рядовой торговый персонал на должности: Территориальных менеджеров, Региональных менеджерпов по профилирующим торговым маркам.

Мотивация торгового отдела, а именно Торговых представителей, состоит из ряда статей, которые в совокупности, при среднем их выполнении приводят к финансовому результату 5 000,00 - 6 000,00 гр-н.

Брэндовый портфель дистрибьютора состоит из мировых лидеров рынка продуктов питания (чай-кофе), а именно:

- ТМ "Grenfield" (чай)

- ТМ "ТЕSS" (чай)

- ТМ "Принцаса Нури", "Принцеса Ява" (чай)

- ТМ "Жокей" (кофе)

- ТМ "Jardin" (кофе)

- ТМ "Галка" (кофе, кофейные напитки)

- ТМ "Карпатский чай"

- ТМ "Акбар" (чай)

- ТМ "Тянь Шань", "Верблюд" (чай)

На базе компании торговый персонал проходит бесплатное обучение:

1. "10 этапов торгового визита" (для всех сотрудников торгового отдела)

2. "Техники преодоления возражений" (для всех сотрудников торгового отдела).

3. "Стратегии построения и ведения переговоров" (для всех сотрудников торгового отдела).

4. "Супервайзерский цикл" (для кадрового резерва компании и руководящего состава торговых отделов)

5. "36 Китайских стратагем" (для кадрового резерва компании и руководящего состава торговых отделов) 

6. "Стили управления предприятием" (для кадрового резерва компании и руководящего состава)

7. "Основы соционики. Определение соционических типов." (для кадрового резерва и руководящего состава)

Также огромное количество Полевых треннигов дающих огромный объём профессионалного опыта и знаний, с которыми - Реализация любого проекта в Вашей профессиональной деятельности (Ваших личных Бизнес проектов) это дело времени!

Сейчас открытых вакансий нет.