Тарасенко В.В., ФЛП

Компания планирует ежегодное увеличение объемов продаж, при этом максимально удовлетворяя потребности своих партнеров и клиентов.

В компании делается все для того, чтобы большинство туристов, которые принимают решение об отдыхе в самый последний момент, стали потенциальными клиентами.

Успех деятельности компании зависит от квалификации сотрудников, поэтому большое внимание уделяется обучению персонала, создаются все условия для профессионального роста сотрудников. Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, в компании формируется команда профессионалов, руководство постоянно заботится о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.

Очень важными являются принципы лояльности и открытости: люди, работающие в компании, принимают миссию, цели и принципы компании. Компания, в свою очередь, открыто объясняет и комментирует свои действия.

В современном бизнесе корпоративные ценности и правила рассматриваются как ключевые факторы успешного развития не только кадровой политики, но и бизнеса в целом. У нас большое внимание уделяется созданию корпоративной культуры компании, которая должна соответствовать корпоративной культуре всех компаний-членов группы OTI. Туроператор осуществляет комплекс мероприятий, направленных на укрепление фирменного стиля компании и на повышение узнаваемости марки koshik как среди туристов, так и среди агентств.

Работа компании строится на основе индивидуального подхода, высокого профессионализма сотрудников и постоянного анализа рынка. Мы всегда соблюдаем принципы уважения к партнерам и конкурентам.