NeoInside

Компания «NeoInside» — одна из самых масштабных компаний в Украине, которая занимается продвижением в социальных медиа, привлечением трафика или внимания к определенному продукту через социальную платформу. Основной упор в SMM делается на создании конетнта, который люди будут распространять через социальные сети самостоятельно, уже без участия организатора.

Наша компания занимается создаем аккаунтов в социальных сетях, размещением своего контента, рекламой, продвижением, построением сообществ бренда (создание представительств компании в социальных медиа), работой с блогосферой и т.д.

Мы ориентированы на достижение значительных результатов для формирования и развития следующего поколения лидеров. Наша культура, основанная на здоровых амбициях и поддержке, на преданности и ответственности наших сотрудников, привлекает талантливых и неординарных людей.

В компании «NeoInside» есть 5 мотивационных ступеней развития:

1) Представьте себя в компании «NeoInside» (мы работаем на сложном и высококонкурентном рынке, но благодаря настойчивости наших сотрудников и их пониманию важности поставленных перед ними задач мы достигаем весьма значительных результатов из года в год. Каждый, кто присоединяется к нам, вносит свой вклад в нашу высокоэффективную культуру, применяя свои упорство и талант для неутомимого движения вперед).

2) Ваша карьера (мы определили основные направления нашего сотрудничества при строительстве вашей карьеры. Мы всячески способствуем тому, чтобы опыт, приобретенный вами вовремя нашего сотрудничества, был максимально полезным и взаимовыгодным. Именно поэтому большое значение мы придаем планированию карьеры наших сотрудников, пытаясь учесть их потребности в развитии и предоставить возможность для самореализации).

3) Вера в будущий потенциал и его реализации (благодаря постоянному развитию мы определяем приоритетность обучения, но, несмотря на нашу поддержку, успех для себя определяете именно вы. В нашей компании каждому предоставляется возможность управлять своим профессиональным ростом, приобретая нужные навыки и повышая свой профессиональный уровень. Наши сотрудники самостоятельно инициируют обсуждение возможных карьерных шагов, а линейные руководители поддерживают их в этом).

4) Использование каждой возможности (энтузиазм и увлечения, которые являются движущей силой культуры компании «NeoInside», должны быть настоящими, а не искусственными. Иначе это будет «бег на месте». Речь идет об амбициях для достижения уникального успеха, храбрость для выражения и отстаивания ваших идей и упорство для продолжения борьбы, пока вы не достигнете своих целей).

5) Больше настойчивости для достижения лучшего результата (работа в жестко регулируемой отрасли требует устойчивости и ответственности. То есть сложности, которые придется преодолевать в нашей компании, могут быть гораздо более серьезными, чем в любых других компаниях. Но, с другой стороны, удовлетворение и вознаграждение после преодоления этих вызовов будут особенно ценными).